内江围绕“四个一批”着力打造人才聚集高地

4月20日，记者从市人才办获悉，内江市将着力围绕重点产业招揽一批高层次人才、面向国内外回引一批创新创业人才、利用柔性机制聚集一批领军人才、依托重大项目培养一批创新人才“四个一批”，打造人才聚集高地，为内江发展献智献力。

围绕重点产业招揽一批高层次人才。编制发布高层次紧缺人才目录和引进计划，以产业链布局人才链，深入实施企业家成长支持计划，遴选100家企业，依托研发平台引进培育1000名高层次人才。

面向国内外回引一批创新创业人才。启动实施内江小微企业创新创业三年行动计划，拟每年开展“甜城精英家乡行”等活动，实施10个以上项目，力争用3年左右的时间引进100名以上急需高端人才。

利用柔性机制聚集一批领军人才。探索建立聘请专家制度，拟聘请一批顶尖专家帮助解决重大科研、生产和技术难题;实施人才发展“三百计划”，拟用5年时间培养和塑造100名企业精英、培养100名创新人才、扶持100名创业先锋，并对入选的个人和团队分类别，按A、B、C三个层次分别给予3万元至200万元不等的奖励。

依托重大项目培养一批创新人才。创新人才评价方式，推行“企业+院校”“项目+人才”合作模式，择优资助创新项目，实施重点领域人才培养工程，每年扶持4000名人员创新创业，力争5年内创新人才队伍规模增加100%。

“目前，内江市首批人才发展‘三百计划’评选活动和创新型企业家培养计划已经启动，预计今年将遴选60名企业精英、创新创业人才和创业先锋进行重点扶持和培养。”市人才办相关负责人告诉记者，与院校合作方面，今年内江将重点与清华大学合作共建信息安全产业园，并到全国知名高校开展“甜城英才引进工程”，引进一批急需紧缺的高层次人才。除此以外，内江还将举办海科会内江专场活动，加强与中国旅美科技协会、四川省归国人士企业联合会合作，柔性引进一批高端人才智力，“囤积”人才资源。（熊子虚）