内江市组织工作中期推进会现场。

四川在线消息（罗尹 记者 郑志浩）8月4日下午，内江市组织工作中期推进会以“主会场+分会场”形式召开，会议系统总结上半年组织工作及组织工作问题延伸检视整改情况，安排部署下半年工作。

会上，内江市教育局等4个单位作大会经验交流，内江市发改委等9个单位作书面交流。发言的既有党委(党组)书记、组织部部长、基层党组织书记，也有来自非公企业党务工作者。

今年以来，内江市围绕“在全省组织系统中，各项工作走在前、争一流、当标杆”的目标，坚持政治引领、标准提升、基础规范，各项组织工作有力有序、见形见效，形成了干部工作“135”工程、基层党建“四六五”工程和“八大行动”、“1163”人才工作思路的工作格局，以及“一月一梳理、一季度一专题、一板块一检视”的工作方法。

从特色亮点看，今年以来，内江组织工作创造了一些实践经验。例如，开展“换届之后看担当”活动，深化重大任务“揭榜挂帅”行动，实施年轻干部“青苗计划”，探索县域内片区运行机制、“十户长”制度、社区“四级组织体系”、疫情防控“三级响应”机制等做法。

7月25日，内江市基层党建第二轮拉练观摩暨“十户长”工作推进会走进东兴区金牛社区。

会议还从任务进度、检视整改、精神状态等方面对标对表，客观分析了组织工作的进步和不足，针对“破解痛点堵点问题措施不足”“组织工作经验总结提炼不够”等问题“对症下药”开良方。

记者从会上获悉，内江市委组织部将持续推进换届后大规模干部培训，9月底前要完成基层干部全覆盖培训，将县乡党政领导班子成员和村(社区)党组织书记轮训一遍;9月底前实现乡村干部、驻村帮扶干部乡村振兴主题全覆盖轮训;内江市委党校新校区将于8月底前建成，力争9月份投用;年底前要完成主城区社区党群服务中心亲民化改造。

会议指出，下半年，内江组织工作要紧扣“入心铸魂”深化学习贯彻，紧扣“事业需要”建强执政骨干，紧扣“全面过硬”夯实党建基础，紧扣“人才强市”打造人才高地，紧扣“基础规范”破解痛点堵点，发扬“拼”的精神、“闯”的劲头、“创”的勇气，直面问题、攻坚破难，全力推动各项任务落地落实、争创一流。