四川在线消息（罗尹 记者 陈宇）1月4日，2022年内江市组织工作第四季度重点任务推进会暨年终总结会召开，这是内江市组织系统在岁末年初之际召开的一次总结会暨部署会。

2022年内江市组织工作第四季度重点任务推进会暨年终总结会召开。

会上，内江各县(市、区)组织部门或现场发言、或书面交流对各自工作进行总结、分析问题、谈2023年工作打算，既是一次工作展示,也是一次思想的碰撞。

过去的2022年，内江市组织系统坚持“在全省组织系统，各项工作走在前、争一流、当标杆”工作目标，“一盘棋”推动组织工作取得新进展、新成效。其中，干部教育培训、推进干部能上能下、农村党员发展、公务员结构化小组面试试点经验等在全省作大会发言;年轻干部战略性选配纳入全省首批试点;“联户员”制度获得省委有关领导肯定，并在全省推广;“揭榜挂帅”行动、换届后领导班子分析研判、党代表推选“双向互动机制”等做法在国家级媒体刊载，内江组工品牌越来越有影响力。

会议指出，2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，也是推进中国式现代化内江实践的重要一年，抓好组织工作责任重大、意义深远。

当天的会议释放出内江市组织系统2023年的工作信号——

要坚持把党的政治建设摆在首位，推动各级党组织和党员干部不断加强政治教育和政治历练。要坚持用党的创新理论凝心铸魂，自觉把党的理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。要深化干部工作“135”工程，加强思想政治建设和能力作风建设，完善强育、精选、活用、严管、关爱机制，锻造一支“政治过得硬、作风形象好、能力本领强、工作创一流”的内江干部铁军。要推动公务员工作提质增效，激励广大公务员爱岗敬业、奋发作为。要增强党组织政治功能和组织功能，坚持以“465”工程为统揽，深化“八大行动”，把各领域基层党组织建设成有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。要持续实施人才强市战略、重大任务“揭榜挂帅”行动，深化人才发展体制机制改革，为推动内江现代化建设引进、培育、汇聚人才。

记者从会上获悉，2023年，内江市组织系统将继续坚持每个季度围绕1个主题，召开1次重点工作推进会，以重点问题的攻克，推进系列重大活动的开展，推动组织工作的高质量发展。

在自身建设方面，内江市组织系统将坚持严实导向，以“作风能力专项提升行动”为重点，结合“五比一争创”活动，带头加强部门和能力建设，在从严、律己、实干上作表率，创一流机关、建模范部门。