四川在线消息（罗尹 记者 陈宇）1月16日，内江市组织系统干部队伍“作风能力专项提升行动”推进会召开，传达了内江市专项行动推进会议精神，通报了一批“五比一争创”活动先进个人和反面典型案例。

会议现场。

2022年11月，内江市委在全市开展干部队伍“作风能力专项提升行动”，为期半年，聚焦在疫情防控中暴露出的“办事拖沓、行动迟缓”等10个方面问题，坚持开刀问诊、靶向提升，促进作风大转变、能力大提升、基层组织大优化。

会上，内江市委组织部对标市委指出的10个方面共性问题，结合组织工作实际，提出了组织系统重点纠治的6个方面个性问题，进行了深刻剖析。

“市委开展作风能力专项提升行动，是看到了我们干部队伍建设中的一些顽瘴痼疾，整治的态度鲜明、决心坚定。”会议指出，组织系统必须认识到位，以自我革命的精神、壮士断臂的勇气把这项行动抓实抓好抓落地。

内江市组织部门如何狠抓作风能力建设?会议明确，要深入查摆问题、坚持不懈学习、立足岗位建功。内江市委常委、组织部部长苟小莉表示，作风能力问题是一项长期的、艰巨的、系统的工作，不可毕其功于一役。全市组织系统要以这次专项行动为契机，努力锻造一支“一辈子忠诚、一辈子可靠、一辈子公道、一辈子学习、一辈子干净”的内江组工铁军，向市委、向人民群众交出一份满意“答卷”。