四川在线消息（张啸）3月14日，2024年内江市人力资源社会保障工作会议召开。会议总结了2023年人社工作成绩，分析形势和问题，安排部署了2024年重点任务。

会议现场

去年以来，内江市人社部门始终围绕中心、服务大局，创新实干、担当作为，在就业创业、社会保障、人事人才、和谐劳动关系、温暖人社等方面，取得了一系列亮点纷呈的好成绩，为全市经济社会发展大局贡献了力量。

2024年，内江人社工作将坚持以人民为中心、以创新为动能、以实干为导向、以服务为基础、以稳定为前提，通过机制上完善、制度上突破、措施上强化、服务上提升，推动人社工作取得新成效新突破。

人社服务专员走访企业

聚焦推进更高质量充分就业，内江将进一步强化就业形势的研判分析、调度推进，实现更多就地就近就业；建好用工蓄水池和用工需求库，完善就业服务体系和对接平台，提升就业供需匹配度；持续加大就业促进活动的组织实施力度，全年活动举办不少于500场次，实现农民工转移就业105万人以上。

聚焦推进健全社会保障体系，内江将常态化开展精准扩面专项行动，聚焦灵活就业人员、农民工等重点群体，打造“15分钟社保服务圈”；全力做好补充工伤保险全省率先试行工作，力争内江模式在全省推广。

聚焦推进人事人才贯通发展，内江将以“4+2”产业发展为导向，聚焦“企业需要什么”“市场需要什么”“群众想学什么”，创新职业培训模式，个性化制定“行业重点班”“区县品牌班”“企业订单班”，提高培训的精准度、针对性。

招聘活动

聚焦推进构建和谐劳动关系，内江将抓好和谐劳动关系“春风行动”，构建市县劳动关系监测预警体系，加大重大劳动保障违法行为公布和企业劳动保障诚信等级评价力度，开展三级劳动人事争议联调中心建设行动；突出做好工程领域特别是政府性项目根治欠薪工作，加大执法监察力度，确保农民工工资按月足额支付到位。

聚焦推进提升暖心服务水平，内江将持续深化“温暖人社”建设，统筹实施标准引领、数字转型、专业提能“三大工程”，聚焦企业、项目、人的全生命周期服务，优化流程、打通堵点“高效办成一件事”，推动更多人社事项就地办、网上办、异地可办。

聚焦推进打造示范引领标杆，内江将做强“就业110”公共就业服务品牌，完善“甜城用工580”招聘平台资源，打造15分钟就业圈；每个县(市、区)至少建成1个规范化的零工市场；重点打造“内江牛肉面师”“甜城·甜女”系列等内江技能公共品牌，精心培塑市级劳务品牌，锻造一批“甜城工匠”。