市中区：聚焦技能人才 “锻造”甜城工匠

技能人才是人才队伍的重要组成部分，是推动经济社会发展、促进产业转型升级的重要力量。近年来，市中区以加强高技能人才队伍建设为重点，不断完善政策措施，健全工作机制，夯实工作基础，提升服务能力，加快培养造就一支适应全区产业转型升级需求、数量充足、素质优良、结构合理的技能人才队伍，为“建设幸福美丽中区，率先全面建成小康”提供了强有力的技能人才支撑。

注重培养，育杰出工匠。强化高技能人才培养培训，提升技能人才职业素质和专业技能，引导企业和社会重视技术创新，培养造就能推动企业工艺改造、技术革新的能工巧匠;培训青年劳动技能人才600人，培训高级工150人，技师(含高级技师)133人。

注重平等，选精品工匠。依托首届“甜城工匠”平台，坚持平等竞争，不唯学历、不唯资历、不唯身份;不分户籍、不分行业、不分岗位，坚持“英雄不问出处”的选才机制，注重技术性人才的实践能力，发掘人才之能，突出人才之巧，配合搭建优秀技能人才竞技平台，赛才比能，择优遴选各行各业能工巧匠25名，确保各个群体的优秀技能人才脱颖而出。

注重业绩，取优等工匠。以实用人才在生产(业务)中能否解决关键性技术难题为基础，以创造显著经济效益和社会效益为第一标准，统筹考虑技术性人才职业道德和敬业精神，在25名能工巧匠中择优选拔4名人才参加2016年首届内江市“甜城工匠”评选活动，最终2名技术性人才获得“甜城工匠”殊荣。（杨天遨 李乐）