近年来，威远县高度重视人才引进、培育、服务，通过不断深化县校(院)合作，加大人才培养力度，人才队伍不断壮大，人才聚集能力显著提高。

深化人才互动，促创新发展。建立人才引进重点院校、重点学科清单，利用“甜城英才”“紧缺高层次人才”引才平台，深入西北工业大学、西南大学、四川大学、四川师范大学等引进急需紧缺高层次人才16名;探索出台《威远县“候鸟型”人才工作站管理办法》等制度，积极对接高校科技转化机制，建立无花果产业发展、药用曲类标准化发酵等“候鸟型”人才工作站，从中国农业大学、四川省中医药科学院、四川轻化工大学等高校院所柔性引入专家教授200余名，促成项目合作20余个。

深化干部互动，促干事创业。采取“走出去+请进来”模式，先后与西南大学、哈尔滨工业大学、西华大学等高校联合开办各类专题培训班10次，培训干部508名;建立四川大学经济学院人才培养实践基地，每年提供20余个党政机关、企业研发实践岗位，供高校相关专业学生在岗实践;与成都工业学院绿色创新工业研究院联合推进公民义务授课制度，实施“培训培训者工程”，首批培训新经济类党政人才30名。

深化技术互动，促合作共赢。聚焦无花果、药材、钢材等主导产业发展需要，先后建立威远县无花果核桃科学研究所、江勇技能大师工作室、川威集团企业技术中心等50余个本地科研平台，引入中国农业大学、四川食品发酵研究院、四川轻化工大学等高校科研团队入驻，成功开发新品种20余个，转化科技成果10余项，助推项目落地20余个。（李杰 徐静）