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“邮”廉花开沁人心

www.scol.com.cn  (2018-01-25 16:13:41)  来源:四川在线  
编辑:周海波马彩虹  

“邮”廉花开沁人心

——四川内江隆昌市分公司创建廉洁企业侧记

四川在线消息(马彩虹)1月25日,走进四川省内江隆昌市邮政分公司大门,两排贴有“廉政直通车”宣传标语的邮车映入眼帘,整齐的“廉政宣传栏”更是格外耀眼。走进办公大楼,各楼层“勤政廉洁文化走廊”上张贴的宣传图片、“廉”“洁”“清”“德”的名言警句格外引人注目,犹如一股廉洁清风扑面而来。这些都是隆昌市分公司打造廉洁企业文化的一个缩影。

2017年,隆昌市分公司坚决贯彻集团公司和省分公司党组党风廉政建设要求和内江市邮政公司党委“党建为本,支撑发展”的党建工作思路,全市36名在岗党员干部职工发挥先锋模范作用,制定了由上至下、纵向深入的党风廉政宣传教育计划,悉心营造企业发展的清风正气,引领企业科学发展。

隆昌市分公司隆桥路支局经理薛丽向群众介绍信访举报“廉政直通车”(周光明 摄)

抓基础营造廉洁氛围

“抓党风廉政建设要与隆昌邮政经营发展工作同谋划、同部署、同推进、同落实,带动员工队伍成长和企业发展,要抓在基础、抓在日常,实现党风廉政建设与经营发展两不误、两促进。”隆昌市分公司党总支书记、总经理陈凯在多个场合多次强调抓党风廉政建设和抓企业经营发展同样重要。

去年初,隆昌市分公司党总支明确了班子成员的责任目标、“两个责任”和“一岗双责”的要求,为党风廉政建设的深入开展打下坚实的领导基础。在全市邮政工作报告会上,隆昌市分公司党总支与各部门党组织签订了《党风廉政建设责任书》7份,将具体责任落实到人,将党风廉政建设落实情况纳入班子成员绩效考核。同时,下发《隆昌市分公司党风廉政建设和反腐败工作任务》,提要求、明目标、定方向,在全市20个营业网点利用LED、视频联播滚动播放党风廉政建设宣传标语、视频,积极营造廉洁企业建设氛围。

据统计,一年来,隆昌市分公司班子成员之间互相谈话3次,班子与部门负责人分别开展谈话8次,开展民主生活会1场,每季度坚持召开1次职工思想动态分析会。该分公司还结合本单位工作实际,在分公司内部开展创建“廉洁部门”和“廉洁员工”活动,设立廉洁文化书屋、廉政谈话室,评选出廉洁部门2个,廉洁员工3个,“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的企业廉洁文化理念深入人心。

据悉,隆昌市分公司为了将党风廉政建设抓出实效,向全市基层员工征求党风廉政建设意见、建议27条,建立台账2 本,并对各部门的活动落实情况进行通报,要求相关部门对照意见、建议,围绕关注员工思想动态、加强自身党性修养、建立党风廉政建设和反腐败工作长效机制等方面进行整改,由分公司纪检委员督促办理解决,将党风廉政建设工作落到实处。

为规范信访秩序、畅通信访渠道,进一步密切党群干群关系,隆昌市纪委联合隆昌市分公司,结合邮政业务实际,通过设计制作信访举报专用信封、信访宣传海报、纪检监察信访举报指南等,开通了纪委信访举报“廉政直通车”,在全市20个邮政营业网点建立信访举报专用通道,制作专用信访举报信封3000份,印发宣传单20000余张,同时在隆昌邮政公司的53辆邮递车上张贴此项活动的宣传标语,隆昌市分公司廉洁企业形象得到认可和彰显。

抓载体塑造廉洁品牌

按照“党建为本,维护发展”的思路,隆昌市分公司除了在党风廉政宣传教育月活动、年节假期等重要时间节点召开会议提要求、下发文件等规定动作,同时,还制定了《隆昌邮政党总支廉洁教育规划》,学习《邮政廉政手册》,多种形式加强廉洁教育。

据了解,去年,隆昌市分公司先后组织开展征文比赛;组织全体党员参加《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》知识考试;创建“勤政廉洁文化走廊”,征集“廉洁文化格言警句”,将优秀作品张贴悬挂在办公楼楼道墙面;组织党员干部观看廉洁警示教育片、到市级廉洁教育基地北关石牌坊接受廉洁教育;在主题党日活动开展扶贫帮扶和纪念建党96周年无偿献血,党员干部以实际行动展示党员先进性。这些活动的举办,大大丰富了隆昌市分公司廉洁企业文化创建形式,加大了思想宣传,增强了员工战斗力,加强了党防腐拒变的能力。

为将廉洁企业建设工作抓实,隆昌市分公司首先从领导人员的思想教育抓起,通过党总支会议、中心组学习、党支部学习讨论等方式加强党员对党章、党纪的学习,将观看教育警示片、学习违纪通报与撰写心得体会等方式相结合,不断强化预防警示教育;同时,加强制度建设,重新修订了各种管理制度12条、制定内控机制45条,形成了以制度管人、以制度管事、用制度管物的管理机制,开展日常监督22次,有效杜绝了上班时间聊天、炒股等不良现象,并对营业用房租赁、保安服务、宣传品采购、快递业务广告制作等重大事项进行商务谈判14轮、办公会商议12次;严格公车管理,加强节假日期间公车检查和管理,进一步转变机关职能,增强工作的主动性和自觉性,提高政务服务的质量和水平;分公司领导带头执行财经管理制度,自觉接受财经监督,与各部门负责人及网点负责人签订《党员、干部不违规收送礼金承诺书》25份,承诺管好自己、家人和身边的人,严禁违规收送礼金。

抓助力促进企业发展

隆昌市分公司在打造服务品牌方面不遗余力,致力以党风引领行风,打造优质服务示范窗口,在邮政营业柜员窗口设立党员、团员身份牌,主动承诺为客户提供迅速、准确、安全、方便的邮政服务。外拓宣传走访、上门服务、进村社,主动将温暖和服务送到社区、乡村和田间地头,关心关爱留守儿童、留守老人、贫困户,组织经常性多种形式的送健康、送防诈骗知识等流动服务,2017年在全市开展类似活动共计 57 场,收集留守老人健康档案 1852份,企业形象和社会影响力同步提升。

为抓实风险防控,夯实监管根基,隆昌市分公司认真梳理领导及部门负责人岗位廉洁风险防控点,排查出三级风险点20个、二级风险点8个,制定风险防控措施10个。同时,通过集中学习、抽查、考试等形式,督促前后台员工牢记不参加非法集资、不挪用盗取银行、客户资金、不过渡客户资金等“二十三条禁令”,去年以来,对前台违规积分排后的员工及分管领导提醒谈话24人次。

“全年邮政业务总收入达6726万元,同比增长14.27%;全年包裹快递业务提前82天完成市分公司全年计划,形成了大客户、基础客户和小微电商客户三足鼎立的良性发展模式,市场占有率稳步提升;代理中邮保险期交点均全省第一,代理金融业务、集邮、报刊、函件等传统业务方面也取得了长足进步”。这份2017年的成绩单正是隆昌市分公司贯彻推进“一体两翼”经营发展战略,紧盯发展速度和质效“跑赢全市”目标,坚持党风廉政建设与生产经营同步抓取得的大丰收。

“虽然网点的经营压力很大,但是想到作为一名共产党员肩负的责任和使命,就是时刻提醒自己用党员的行为准则来规范自己,用真心、真情去维护客户,得到了前锋广大客户的认可。”身在一线的党员示范金融网点负责人邓韬说。

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