市中区：从严控制检查考核评比，向变异“四风”开刀

近年来，年终检查考核多、乱、滥，这种形式主义一直困扰着广大基层干部和企业。市中区一名不愿透露姓名的镇干部感慨：“上面千条线，下面一根针。一到年底，上面数不清的单位都到我们这里来考核。去年有一天，有两拨人同时下来，都是分管我这条线的，当时真不知道该陪哪一边。”

为贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，近日，市中区向全区各级各部门下发《关于从严控制到基层和企业开展各类年终检查考核评比行为的通知》，对各类检查、考核评比过多过乱过滥等“四风顽症”开刀，减轻基层和企业的迎考迎评压力。

据市中区纪委相关负责人介绍，该通知要求全区各级各部门取消不必要的检查，确需进行检查的，要形成方案报区级分管领导审批后方可实施，且不得临时增加检查事项;统筹整合各类检查活动，同一项工作涉及多个部门负责的，同一项任务需分阶段推进完成的，以及同一部门的多项工作需要到基层和企业开展检查的，由任务牵头部门或行业主管部门统筹安排、精简合并。

对于考核评比，该区要求所有考核评比能通过自查、抽查和统计数据等方式完成的，不得组织到现场考核;确需进行现场考核的，由考核部门报区委、区政府目标督查办公室统筹商定、联合开展，避免多头考核、多次考核、重复考核;除上级明文规定的考核评比外，一律不得开展任何形式评比达标表彰活动，或者变相以表扬形式的表彰活动。

此外，市中区还改革检查考核方式，要求检查考核主要采取暗访为主，结合随机抽查、第三方评估等方式进行，同时各类考核一律不得要求基层和企业主要负责同志陪同，除必须与分管负责同志交换意见外，也不得要求分管负责同志陪同。区上对检查要进行统筹安排，确保各部门同一时间不到同一地方“扎堆”检查。

为确保通知落实到位，从文件下发之日起，区纪委即刻组织专门人员对落实情况开展暗访，重点暗访考核评比工作中的形式主义、官僚主义问题。暗访过程中，对发现的未按程序获批开展检查考核评比和在检查中不负责任、违反纪律、搞形式主义造成不良影响的，进行严肃追责问责。

“考核评比多、乱、滥一类的形式主义，看上去是新问题，实则是老问题，下一步我们会要求全区党员领导干部对照形式主义、官僚主义新的10种表现给自己‘画像’。同时我们会紧盯元旦、春节这一重要时间节点开展监督检查，坚决防止不良风气反弹回潮。”区委常委、区纪委书记梁恩奎说。（卢晋骥）