资中县：开展业务培训 为纪检干部“充电”

培训会现场

“我们在执纪监督工作中，要积极运用谈话函询这种方式，抓早抓小，通过‘红红脸、出出汗’，防止小错酿成大错，小问题变成大问题……”在资中县2017年纪检监察干部业务培训班上，内江市纪委案件监督管理室副主任刘海就《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》的相关内容，向资中县294名纪检干部进行专门辅导。

据了解，资中县2017年纪检干部业务培训，在人员安排上，覆盖全县所有纪检干部;在授课教师上，为让基层纪检干部开阔视野，及时掌握了解上级工作要求，所有授课教师全部邀请省市纪委相关处室负责人或业务骨干担任;在内容设置上，聚焦执纪监督主责主业，主要安排了执纪审查、案件审理、全面从严治党等相关内容，直击部分纪检干部存在的执纪监督技能缺乏、抓不住要点、工作质量不高等问题，通过教习真把式、传授真功夫，着力解决全县纪检干部身上存在的本领恐慌问题。

“我是2016年换届新任的一名乡镇纪委书记，对执纪审查的业务还有一些不熟悉的地方，听了《乡镇纪律审查工作流程图及文书样式》的讲课后，我感觉一下子就有迹可依、有章可循”，一名参加培训的乡镇纪委书记说。

在培训过程中，资中县还开展多种形式的讨论，帮助参训纪检干部“消化”新知识，理清新思路。“在运用谈话函询上，我感到以前理解有误，存在滥用谈话、谈不到重点等情况，通过听课，发现谈话不是一谈了之。哪些该谈?怎么谈?谈完怎么办?这些都必须按规矩来。”在课间，几名纪检干部饶有兴趣地相互交流。

“每年年初，我们都会组织开展业务培训，因为这时上级相关执纪监督新要求陆续明确，通过培训，有利于纪检干部领会掌握上级精神，做好本年度工作。同时，通过经常性组织培训，为纪检干部时时充电，始终保持执纪监督能力的与时俱进，主动适应执纪监督新形势、新挑战。”资中县纪委负责人说。（王余）