东兴区田家镇：多措并举，打造“田家铁军”干部品牌

东兴区田家镇深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记来川视察重要讲话精神，以强化组织领导、抓实教育培训、严格考核监督为抓手，积极打造铁军队伍，塑造田家干部品牌。

抓组织，把握实质，细化举措。传达学习东兴区委《关于全面加强干部队伍建设打造忠诚干净担当铁军队伍的决定》文件精神，深入研究细化落实举措，结合贯彻落实党的十九大、省第十一次党代会等精神，确立了打造“奋发有为、敢为人先、敬业奉献、工作一流”“敢挺、苦干、实拼、忠诚、干净、担当”的田家干部品牌目标。

抓学习，凝聚思想，提升水平。通过党委中心组学习会、镇村干部会、宣传栏和微信、QQ群等载体，广泛宣传打造铁军队伍的总体要求、具体举措、督查监督等内容，凝聚干部思想，形成良好氛围;强化思想政治建设，结合学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记来川视察重要讲话精神等重要任务，采取统一制发学习清单、编印学习资料的方式，指导和规范学习教育开展，进一步拧紧干部队伍思想“总开关”，防治“灯下黑”;狠抓机关支部建设，开展党员政治生日“六个一”、十九大知识竞赛、“党员温暖行”等活动，切实增强党员“四个意识”，坚定“四个自信”;强化干部队伍能力提升，实施干部“提能充电全覆盖计划”，持续推行“四三”工作法和学员评星管理模式，办好办实农民夜校，进一步丰富法制、环保和长江家风家训等学习内容。

抓落实，完善制度，严格考核。深入开展作风大整顿行动，深化内控机制建设，完善镇村干部管理制度。实行上班签到和请销假书面报告等制度，不定期抽查干部上下班情况和工作纪律。同时，采取自查自纠、纪检监察等方式，深挖细查作风突出问题和关系群众切身利益的问题，切实转变干部作风;建立完善干部考评激励机制，推行“清单制+责任制”，健全干部考核评价和督查问责体系，形成抓落实的强大推动力;实行村级目标绩效考核管理，完善考核方式与考核内容，综合运用实绩考察、量化评分和综合研判等多维考核形式，并实行党风廉政建设等项目“一票否决”制度，按照3:5:2比例评选三个等次，提高村(社区)干部积极性;强化管理监督，推行“1+X”晒账单方式，将群众诉求、村级财务、民生信息、项目进度“晒”出来，接受群众监督，打造“阳光田家”。（潘军 钟雨君）