东兴区公安分局“三举措”积极推动队伍“风险大排查、隐患大整治、问题大解决”活动 

四川在线消息(钟睿)今年4月以来，为进一步强化队伍管控，确保队伍稳定，东兴区公安分局以“防风险、保平安、护发展”为主线，严密排查风险隐患，迅速整改问题短板，积极开展队伍“风险大排查、隐患大整治、问题大解决”活动，进一步激发队伍凝聚力和战斗力，确保队伍风险排查得“全”、隐患整治得“早”、问题解决得“好”。

从思想教育入手，切实提高政治站位。一是开展常态化学习。坚持常态化学习为抓手，通过集中学习、个人自学等多种学习形式，定期开展政治理论学习，切实提高民警、职工、辅警的宗旨意识、大局意识、为民意识和服务意识，进一步夯实理论基础和思想根基，确保民警、职工、辅警始终保持坚定的信念和清醒的头脑。二是狠抓警纪条规学习。通过定期学习、日常提醒、诫勉谈话等方式，敦促民警、职工、辅警严格遵守人民警察纪律条令、省厅“八个一律不准”，四川省公安机关从严管管理队伍六项规定等各项纪律规章制度，时刻绷紧遵法守纪这根弦，不碰违纪高压线，切实预防发生违法违纪行为，不断提高队伍向心力和战斗力，树立良好的东兴公安形象。

从风险排查入手，筑牢遵纪守法防线。一是精准定位风险类别。根据分局实际，将风险隐患主要细化为身心状况、家庭状况、精神状况、能力素质情况、正当权益维护情况、警务保障情况、舆情和举报投诉情况、违法违纪情况等8个方面。二是全面排查风险。通过学习、谈话、走访、督查与家属座谈等方式，全面排查8个方面风险情况，坚持每月上报一次队伍风险研判报告到分局政治处，从源头上分析、研判、评估、处置队伍中存在的苗头性、倾向性、普遍性隐患和问题，减少民警、职工、辅警违法违纪发生。三是排查突出问题。对处置警情、服务群众、案件侦办等重点项开展突出问题集中排查，分局纪委联合政治处围绕“酒、色、财、气、枪、车、赌、密”等问题开展日常督导，找准问题。抓好整改,确保队伍不出问题。

从从优待警方面入手，队伍凝聚力进一步提升。一是狠抓爱警工程。印发了《关于贯彻落实<四川省公安机关爱警暖警十条措施>的实施方案》，组织全体民警、职工、辅警参加体检;严格落实年休假制度，鼓励民警休年假，高中考期间安排有子女高中考的民警、职工轮休;二是狠抓暖警工程。与区人民医院签订了医疗“绿色通道”协议;慰问因公负伤、生病住院民(辅)警43人，发放慰问金2万余元;成立心理健康团队，开展“5·25”等系列心理健康活动;为立功受奖的陈昕等8名同志送喜报到岗位或到家庭。三是狠抓护警工程。成立了“民警维权法律服务委员会”，凡是在规范执勤执法过程中遭到诬陷、辱骂、诽谤、殴打等妨碍执行公务的情况，在核实后，一律依法追究违法行为人的法律责任。2019年上半年依法办理妨碍执行公务和暴力袭警的民警维权案件30余起。