四川在线消息(钟睿)为更好的为“迎庆”系列专项行动提供强有力的思想和组织保障，东兴区公安分局坚持把队伍建设工作作为提升队伍凝聚力、战斗力的重要保证，分别从提升工作使命感、提升工作责任感、提升工作认同感方面加强队伍建设工作。

强化思想认识，提升工作使命感。高温季节天气炎热，“迎庆四号”专项行动任务重、压力大，针对可能出现厌战情绪或松懈等现象。一是开展心理健康工作。以落实公安部关心关爱民警“30条措施”和省厅爱警暖警“十条措施”为契机，制定了《关于加强公安民警心理健康维护工作的实施方案》，成立了东兴区分局心理健康五人团队，加强对民警、职工、辅警的心理疏导，有效提高民警心理素质，进一步提升分局公安队伍的凝聚力和战斗力。二是开展队伍建设工作研判。以《省厅政治部关于进一步加强队伍风险防控切实关心关爱民警的通知》为主线，以每月各部门上报队伍风险评估表为基础，开展对上月队伍建设工作的常态研判，分析研判出队伍建设工作的不足，及时对存在的问题进行剖析，切实增强队伍建设工作的针对性和预见性。三是开展常态化督导检查。常态化深入了解各部门的队伍建设工作情况，并督促抓好落实。要求各部门加大隐患排查力度，加强队伍纪律管理，针对当前“迎庆”系列专项行动，要大胆管理，鼓励创新，队伍管理要以情动人，最大化调动工作积极性，聚人心，聚警心，充分发挥战斗力，确保工作细则认真，矛盾问题消灭在萌芽。

强化风险防控，提升工作责任感。一是严格落实“一岗双责”。“一把手”作为队伍管理的责任主体，积极抓好《四川省公安机关从严管理队伍六项规定》、《全省公安队伍教育管理六项措施》和市局“五个一律”规定、《严管队伍“六项机制”》的贯彻执行，围绕重点岗位、重点人员，全面梳理、收集、研判队伍风险点并提出解决方案和办法。二是加强党风廉政建设。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习《习近平谈治国政》第一、二卷和习近平总书记来川视察重要讲话等内容，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。三是强化队伍风险防控。进一步完善风险点隐患排查台账，通过队伍风险每月一评估、定期摸排队伍中突出问题等方法，及时了解掌握全局民警、职工辅警的详细情况，提高队伍风险防控预判性、针对性、有效性及可处理性。

强化爱警暖警，提升工作认同感。一是科学安排勤务。天气炎热，在安排警力时，尽量安排年轻民警参与户外执勤、治安防范等工作，对连续奋战在高温气候条件下的民警、职工、辅警适当予以调休，并实行领导干部带头休假，以年休假让民警的身心得到有效调整，以缓解民、辅警身心压力，确保队伍张弛有度，劳逸结合，确保民警能够以良好的精神状态迎接工作。二是开展高温“送清凉”活动。针对近期高温天气，分局党委班子成员深入一线开展夏季“送清凉”活动，为一线民警送去防暑药品、矿泉水、西瓜、金银花露等物品，提升了基层一线民警、辅警的士气，为打击违法犯罪和维护社会稳定提供了有力保障。三是开展谈心谈话。按照省厅“六必谈六必访”工作要求，开展到民警岗位、到民警家中谈心谈话和入户走访活动，加强与民警、职工、辅警的沟通，详细了解民警、职工、辅警的工作、学习、生活状况，对存在困难的民、辅警及时关心帮助。