四川在线消息(钟睿)“机关民警下基层上一线”活动开展以来，东兴区公安分局高度重视，严格贯彻落实省厅、市局党委部署要求，以“做精机关、做大基层、做强实战”为目标，立足实际，周密谋划，强力推进“机关民警下基层上一线”活动，让年轻民警在基层磨砺成长，以活动的扎实开展持续历练队伍、不断夯实基础、助推公安发展，为有效完成各项公安工作提供了有力保障。

党委谋划，强化组织领导。一是积极反应快速启动。第一时间成立了以分局一把手任组长，党委成员为副组长的“下基层上一线”活动领导小组，分局党委召开专题会议研究“下基层上一线”工作，在党委中形成了亲自研究、带头联系的良好氛围，确保上级决策部署迅速贯彻落实。二是结合实际制定方案。按照省厅、市局要求，分局结合迎庆系列专项行动、社会化评价工作、扫黑除恶专项斗争、平安建设工作、“风险大排査、隐患大整治、问题大解决”活动、“百日”安全隐患大排查大整治等专项行动，迅速召开专题会议研究分局机关民警“下基层上一线”活动相关工作，并下发《关于分局机关民警“下基层上一线”活动相关工作的通知》，对“下基层上一线”活动进行全面安排部署和有力推动。三是全警动员营造氛围。4月29日，分局全区公安基层基础工作会暨“机关民警下基层上一线”动员会，传达贯彻全省、全市公安基层基础工作会议精神，研究部署新时期东兴公安基层基础工作，对全区公安派出所高质量建设及“六进六边”工作、“机关民警下基层上一线”活动进行了安排部署。

警力下沉，做强基层基础。一是加强“驻联”工作，确保活动落实落地。在全面梳理、摸清分析的基础上，分局党委多次研究，并与部门和民警本人进行沟通，最终确定了28名“驻、联”民警花名。目前，9名“驻”点民警已全部下沉到治安情况复杂、工作压力较大的基层所队;8名党委成员按照方案要求，共联系8个基层派出所、8个村社、16户困难群众和16位民警家庭;11名“联点”民警联系11个基层所队。二是聚焦公安主业，夯实基层基础工作，警力下沉全覆盖。按照“驻”“联”民警即作为“警师”又作为“徒弟”的“1+1”模式，确定“师徒结对”，以此带动一线力量壮大、基层工作成效增强、下基层民警能力水平提升。分局坚持基层需求导向，驻、联点民警在驻联点所队，充分发挥自身优势，全面参与所队接处警、值班巡逻等工作，切实转变机关作风、做强基层基础、提升队伍活力。三是强化纪律作风建设，确保活动成效。活动中，“驻”“联”民警遵守警纪条规、所队制度，积极融入基层、融入战友、融入群众，严格遵守《厅规》《全省公安机关“联”“驻”工作“六个严禁”》等纪律管理规定，真抓实干、克己奉公，在“下基层上一线”活动中展示机关民警的良好素质和战斗风貌，共同营造向好向上的警营氛围，有力推动“下基层上一线”活动的开展和确保了活动成效。

严管厚爱，确保活动实效。一是以考核促工作。分局将活动开展纳入“督考推”，明确下基层人员的工作职责和纪律要求。“驻”点民警按规定将组织关系转到所在驻点所队党支部，参加所在支部组织生活、主题党日活动。驻点部门负责“下基层上一线”民警的考勤管理和现实表现情况的考核，对驻点民警“名”到“人”不到、“人”到“心”不到，联点民警“联”而不“系”、“系”而不“紧”的情况，一经查实，依法依规严肃处理。二是以关爱聚警心。分局政治处、警保等部门以省厅爱警暖警十项措施为依托贯彻落实爱警暖警措施，积极帮助“下基层上一线”民警解除后顾之忧。三是以宣传树形象。在分局网页队伍建设栏以工作动态、心得体会等形式刊发“下基层上一线”信息;分局主动邀请媒体记者走进警营，让他们了解下基层上一线活动，了解驻联点民警工作情况，主动为公安发声。宣传民警主动深入基层一线收集一手素材，精心策划主题，充分运用微博、微信平台，广泛宣传“机关民警下基层上一线”活动成效，深挖典型，发挥示范引领作用，传播公安正能量。