四川在线消息(钟睿)为进一步加强全局辅警规范管理工作，增进民辅警交流沟通，及时了解掌握辅警思想动态，营造和谐警营氛围，增强辅警队伍向心力、凝聚力、战斗力，东兴区公安分局通过开展辅警全覆盖谈心谈话工作，激发全局辅警高昂斗志。

高度重视、精心筹划。辅警谈心谈话工作是市局党委加强辅警队伍建设和管理的重要举措，也是推进省厅爱警暖警“十条措施”落地见效的重要抓手。一是高度重视。东兴分局党委召开专题会议进行工作部署，为确保工作取得实效，安排由政治处专人负责。二是精心筹划。按照“谁使用、谁管理、谁负责”原则，长期坚持，全覆盖开展，由政治处牵头，各辅警使用部门组织实施辅警谈心谈话工作，辅警所在部门和管带民警具体负责与辅警谈心谈话。

形式多样、深入开展。以“做好新时代警务辅助工作，开创东兴辅警管理工作新局面”为主题开展谈心谈话，提升警务辅助人员政治觉悟，强化能力素质，树牢纪律意识。一是形式多样。通过一对一主动约谈、电话访谈、家庭访谈、文体交谈等形式，结合工作实际，从认识、态度、方法、结果等方面多角度了解分析警务辅助人员的意见建议，使其能讲真话、讲心里话，坦诚相见、诚心诚意推进谈话深入开展，确保谈心谈话全覆盖。二是深入开展。准确表明意图，传递组织关心关爱，肯定辅警工作成绩，有针对性了辅警思想动态、意愿诉求和实际困难，掌握家庭情况和八小时生活圈，及时发现苗头性、倾向性问题，解决辅警实际问题和困难。

注重分析、形成实效。东兴区公安分局已完成全局290余名警务辅助人员谈心谈话工作，将做好问题梳理，确保达到实效。一是做好问题梳理。根据谈心谈话登记表，形成问题清单，对照问题清单制定工作措施，确保达到实效。二是加强思想政治教育。认真组织警务辅助人员开展思想、信念和宗旨教育，树立正确世界观、人生观、价值观，着力疏导思想、化解矛盾，解决好“为何从警、如何做警、为谁用警”的问题。三是进一步从优待警。要求各部门在完成本职工作的基础上，关爱警务辅助人员，倡导务实作风，尽量减少会议和非警务活动，确保在完成任务的基础上得到合理休息。四是充分调动积极性。用好岗位争先和绩效考核激励斗志，发挥先进典型的示范带动作用，并严格工作目标任务考核，实行奖优惩懒，压力传导，切实调动警务辅助人员的工作积极性，打赢大庆安保维稳硬仗。