内江举行2016年度市级优秀干部人才递进培养工作笔试

12月20日，内江市2016年度市级优秀干部人才递进培养工作笔试在市委党校进行，全市共有220名“考生”前来“应考”。

据了解，自2013年开始，我市坚持市县联动，分级分批递进培养优秀干部人才，全市现已遴选培养三批优秀干部人才共1652名，其中市本级270名，为建设幸福美丽内江强化了干部人才储备。此次是市本级第四次面向全社会公开遴选优秀干部人才，计划遴选递进培养对象90名。在班次设置上，着力围绕我市经济社会发展需求，结合市级递进培养对象现状，有针对性地设置党政综合班、社会管理班、园区管理班。特别是为了进一步落实中央、省委和市委关于园区党建工作部署，按照省委“把园区优秀年轻干部统筹纳入各级递进培养计划”的要求，将对园区干部进行专门的遴选培养。

经过前期的组织推荐、资格审查，全市共有220人进入笔试环节，其中，党政综合班84名，社会管理班64名，园区管理班72名，面上竞争比例达1:2.4。

干部人才推荐后，通过笔试和结构化面试的方式，对推荐人选的德才素质、专业化能力、发展潜力进行综合测试，综合干部人才一贯表现、工作实绩和廉洁情况进行比选，择优确定培养对象，并随即组织开展为期3个月的集中培训。（熊子虚）