内江近日印发《建设成渝优质人力资源培育中心实施方案》，明确了建设成渝优质人力资源培育中心的指导思想、总体目标、工作重点、实施步骤和保障措施，以提升优质人力资源支撑内江融入成渝地区高质量发展的能力和水平。

根据《方案》，我市将以支撑成渝地区创新驱动发展战略、服务经济社会发展为宗旨，以培育知识型、技能型、创新型优质人力资源大军为目标，以“建市场、强培训、造基地、搞创新、办赛事、优机制”为重点，分谋划启动、全力推进和巩固提升三个阶段，力争到2025年，把我市建设成“功能齐全、特色突出、标准现代、队伍优良、服务双城”的成渝优质人力资源培育中心。

建市场——利用内江优势区位，建设涵盖就业创业、招聘求职、档案管理、人事代理、人才培训、考试测评等功能为一体的“甜城·成渝地区人力资源市场”，构建统一规范、功能完善、机制健全、运行有序、服务灵活的市场体系。

强培训——优化和利用现有职业学校教育培训资源，加快内江市高级技工学校新校区建设，做好内江技师学院的申报准备工作。鼓励以产教结合方式引进一批优质教育资源，吸引市外高校、企业及教学、实训等项目。

造基地——打造“甜城·成渝地区综合实训基地”，建设集教学、培养(实践)、产学研及高级别技能大赛对接等功能于一体且技术先进、布局合理的国家级综合实训基地。根据规划，我市将建设一个主基地和数字化产品设计、健康养老、数控机床与模具实训中心四个辅中心。

搞创新——办教学、设专业、建实训考试基地，支持“内江市家政学校和服务标准化输出协会”成立，借鉴和引入其他地区先进经验，创建“甜城家政”服务品牌;同时吸引知名家政服务业龙头企业入驻我市，精准收集用工信息，坚持“走出去”和“请进来”，构建家政服务输出体系。

办赛事——组织开展“中国创翼”“甜城工匠”“天府杯”等创业大赛和职业技能比赛，形成“以赛促融合、以赛促发展”的格局，增强行业交流互动，提升行业服务水平，激励和培养创新创业人才。

优机制——创新引导企业、社会多元共建机制，制定市场化的产权激励机制，实现培育中心运营主体经济效益和社会效益的提升。围绕成渝地区特殊优势产业人才需求，健全师资队伍建设和培育课程优化机制，提高培训的实用、实效性。

今年，我市将通过加强组织领导、加大资金投入、注重工作宣传和强化督促落实等保障措施，积极开展调研论证工作，制订相关项目建设实施方案和配套政策;2021年～2023年，有序推进各项重点工作;2024年～2025年，进一步把我市建设成全省一流、全国先进，具有中国特色的装备制造现代“工匠”培育培训、工艺技术创新、生产性服务为一体的优质人力资源培育中心。（邹蕾）