四川在线消息（罗尹 记者 郑志浩）“请大家分别作自我介绍，让大家认识一下。”3月23日，内江市融入成渝地区双城经济圈建设“四个一批”干部上挂和下派工作部署会，临时增加的自我介绍环节让会议现场的34名科级干部有了“露脸”机会。

在4月1日前，他们将奔赴与内江建设成渝发展主轴中心城市密切相关的工作岗位。

他们来自哪里?

自2020年起，内江市启动实施了全面融入成渝地区双城经济圈建设“四个一批”干部挂职计划，即实施“上挂一批、下派一批、引进一批、外派一批”计划。前期，经内江各地各单位推荐、内江市委组织部遴选、内江市委研究并报经省委组织部审核同意，确定了本批次融入成渝地区双城经济圈建设“四个一批”干部上挂、下派人选及岗位安排。

他们都是谁?

记者从会上获悉，本次上挂和下派人选主要以市县乡三级综合表现比较优秀、发展潜力较大、缺乏相关历练的年轻干部为主，优先考虑了选调生、甜城英才，统筹选派了女干部、党外干部。选派的34名干部中，男22名，女12名;平均年龄34.9岁。

“我的心情有激动、有不安，但更多的是期待和动力。”来自资中县铁佛镇的副镇长许凤将挂任内江市委巡察办巡察科副科长，她表示，作为一名正处成长进行时的年轻人，感谢市委组织部搭建的这个成长竞技台，让自己有机会接受更多的磨砺和锻炼。

他们将去哪里?

在单位安排上，对上挂的22名人选，主要安排到与加快建设成渝发展主轴中心城市密切相关的市级单位挂职。对下派的12名人选，统筹考虑各县(市、区)产业发展需求，安排到改革发展主战场、乡村振兴最前沿相关岗位挂职。

在职务安排上，各接收单位根据每名人选特点、专长、经历等，科学研究提出挂任职务，明确独立分管或具体负责的工作。东兴区委常委、组织部部长陈蒲丹表示，作为接收单位，东兴区委组织部将挂职干部作为党政重要人才资源纳入全区干部“小盘子”管理，安排责任心强、经验丰富的同志结对帮带，帮助他们熟悉情况，指导他们解决工作中的困难和问题，使他们尽快转变角色、进入状态。

如何管理他们?

本次上挂和下派的挂职时间为一年，原则上4月1日前报到。内江市委组织部常务副部长陈学兵在会上表示，挂职干部要服从接收单位管理，挂职期间，不得承担派出单位工作任务，要积极参加接收单位组织的各项学习和活动，每季度向市委组织部和派出单位、接收单位书面汇报一次工作情况。内江市委组织部将根据情况适时进行通报。

“我将把这次经历作为个人能力水平和意志品质的一次全新检阅、考验和锤炼。”内江市委宣传部理论教育科科长张廷付将下派到威远县新店镇挂任党委副书记，他说，接下来将迅速进入角色，认真履行职责，在全面融入成渝地区双城经济圈建设的生动实践中，圆满完成组织交办的任务。

内江市委常委、组织部部长苟小莉在会上为上挂和下派干部加油鼓劲，提振精气神。她勉励即将奔赴新岗位的34名干部要“严把政治关、防止混经历、以实绩论英雄、常破心中贼”，并要求接收单位要提供相关保障和条件，给挂职干部派任务、压担子，组织部门要加强日常管理，确保挂职干部真挂实干。