四川在线消息(王维 记者 陈宇)4月11日下午，内江市召开“做大工业”系列主题新闻发布会第二场。

当前，劳动力短缺是普遍性问题，和全国、全省其他地方一样，内江也存在企业招工难、企业留人难等问题。发布会上，内江市人力资源和社会保障局相关负责人介绍内江人社部门转变职能、创新用工模式，做好企业用工保障等情况。

内江全市首家零工市场

今年以来，内江全市人社系统组织开展“面对新形势新任务新要求，内江人社怎么看怎么办怎么干”集中大讨论活动，强化“服务产业、服务企业、服务就业、服务部门”的思想意识，从“为人找岗位”向“为人找岗位和为岗位招人”并重转变。

内江通过成立国有劳务公司、组建农村劳务专合社、培育劳务经纪人等方式，实施劳务服务“开源”行动，全力构建县、乡、村三级劳务服务体系。

实施“千人进千企”“结对”行动，选派人社系统近千名干部职工组建人社服务专员队伍，深入1100余家重点企业进行走访对接，将《服务企业用工手册》和人社服务专员联系卡送到企业，并贴近提供一对一政策宣传和“保姆式”用工保障服务。截至目前，共收集用工需求8600余条，帮助招工8200余人。

内江公交就业站台

组织开展“新春送岗”“春风行动暨就业援助月”等线下招聘会，实施校企对接“引才”行动；组织鸿宇恒创、融通高科、四川晶华等工业重点企业和部分服务外包企业到内江师范学院开展人才对接座谈交流，并安排毕业生代表走进企业进行参观交流；组织融通高科、路桥集团等四十多家内江本地企业到西南交通大学、成都理工大学、西南石油大学等高校开展域外招才活动7次，提供招聘岗位6200余个，达成就业意向近1100人。

同时，内江实施创新用工模式“共赢”行动，积极搭建灵活就业人员与企业、人力资源机构招用工平台。去年10月，内江全市首家零工市场揭牌运行，截至目前累计接待劳动者9500余人次，登记求职信息4000余条，为400余家企业发布招聘岗位1.69万个。