四川在线消息（罗尹 张啸 记者 陈宇）7月12日，内江市召开全市干部队伍“作风能力专项提升行动”总结暨常态化推进工作会议，主要任务是总结“作风能力专项提升行动”成效，分析当前存在的问题，安排部署常态化推进工作，进一步优化作风、提升能力。

王斌 摄

当天的会议分两个阶段进行。第一阶段会议主会场人员参会，第二阶段会议主会场和各分会场同步召开。

第一阶段会议从观看一部时长约32分钟的警示教育片《权噬》开始，警示片以“身边事”警示教育“身边人”，进一步强化党员干部遵规守纪、严于律己的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

第二阶段会议开始，随着一部“作风能力专项提升行动”综述片的播放，时针拨回到去年11月。

开展干部队伍“作风能力专项提升行动”，是内江市委结合实际，审时度势作出的一项重要部署。去年11月21日，内江市委印发《内江市干部队伍“作风能力专项提升行动”工作方案》。记者从方案中获悉，市委决定从2022年11月至2023年5月，用半年左右时间，在全市范围内开展以“弘扬好作风、建功新征程”为主题的“作风能力专项提升行动”。

此次专项提升行动总体目标是，进一步促进作风大转变、能力大提升、基层组织大优化，为担当成渝地区中部崛起脊梁提供坚强纪律作风保障和组织保障。聚焦内江在推进急难险重工作中暴露出：办事拖沓、行动迟缓，甘愿“躺平”、敷衍应付，作风漂浮、不深不细等10个方面的问题，有针对性地开展专项提升行动。

内江市经济合作局党组书记、局长陈伟表示，内江市经合系统在查摆10个方面共性问题基础上，新增查摆系统内“服务企业、解决困难有差距”个性问题，针对11个方面问题逐一制定工作措施。

“特别是引进投资105亿元的年产30万吨硅碳负极新材料项目，是内江首个单体投资超过100亿元的制造业项目，从第一次对接到签约开工，仅用时35天，再次刷新了内江招商引资纪录。”陈伟表示，虽然经合系统干部作风实现了转变、能力取得了提升、队伍实现了优化，但作风能力提升永远在路上，面对新形势新任务新要求，依然还存在学习不够、推动不足、创新不够等问题。

“作风能力提升不能停、不能松、不能放，必须一直在路上、永远在路上。”“持续巩固‘作风能力专项提升行动’成果，严防‘十类’问题反弹回潮。”……当天的会议释放出内江接下来要常态化抓“作风能力建设”，持续释放越往后越严的信号。

会议认为，为期半年的“作风能力专项提升行动”取得阶段性成效，但与发展新形势新任务、与群众新期盼新要求相比，各级干部在认识站位、能力本领、作风形象等方面仍存在不少差距和问题。

会议强调，各级领导干部更要躬身入局、以上率下，以“关键少数”引领“绝大多数”，不断锤炼过硬本领，永葆清正廉洁本色，努力营造真抓实干、务求实效、争创实绩的良好干事创业氛围，全力推进产业发展、项目建设、招商引资、乡村振兴、安全生产、防汛减灾等重点工作，确保全面完成各项目标任务，为推动全市经济社会高质量发展作出更大贡献。