四川在线消息（张啸）“通过重大任务‘揭榜挂帅’，锻炼、发现、培养了人才，产业链、人才链、创新链实现了融合。”12月21日，内江市重大任务“揭榜挂帅”行动工作总结会暨全市人才工作先行区建设推进会举行，内江市委常委、组织部部长苟小莉这样评价重大任务“揭榜挂帅”行动对内江人才工作的重要意义。

会议现场

数据可支撑上述观点：内江市重大任务“揭榜挂帅”行动共吸纳包括中国工程院院士等在内的45名专家人才领衔攻坚，推动页岩气+、钒钛+、电子信息等产业蓬勃发展，人才引领效应更加彰显;坚持“以实绩论英雄”用人导向，在重大任务“揭榜挂帅”行动攻坚克难一线发现、培养、使用干部，35名攻坚干部获提拔或晋级，全市上下形成浓厚的担当作为、干事创业的氛围。

市委中心工作在哪里，人才工作和重大任务“揭榜挂帅”行动就会跟进到哪里。当前和今后一个时期，内江将继续深化拓展“1163”工作思路，深化重大任务“揭榜挂帅”行动，抓实高端人才引领等行动，推进人才松绑、人才评价、人才服务事项改革，加快打造区域特色产业人才集聚地。

为优秀攻坚队伍授牌

聚焦重点任务，内江将持续深化重大任务“揭榜挂帅”行动。当天的会议上，3项完成阶段性目标的重大任务退出了“揭榜挂帅”名单，发布了突破性发展肉牛羊产业、推进全市现代水网体系建设等2项新的重大任务，做到产业发展、项目建设的“硬骨头”在哪里，攻坚任务就锁定在哪里。

聚焦重点任务，内江将全力推进人才工作先行区建设。东兴区作为内江创建首批省级人才工作先行区的县区，人才工作成绩明显：服务外包产业吸纳从业人员近万人，其中35岁以下的年轻人占比达到85%;全区人才总量从2021年的7.12万人增长至18万人，实现跨越发展。

当天的会议上，市中区、隆昌市、经开区被纳入内江市第二批市级人才工作先行区，标志着内江全域进入人才工作先行区行列。此外，资中县、威远县作为第二批省级人才工作先行区创建单位，将围绕特色产业发展、重点区域开发、重要领域建设加大改革创新力度，先行先试、创新突破。

聚焦重点任务，内江将持续推动人才队伍提质增量。坚持以“甜城英才计划”为统揽，举办各类重大人才活动，完善市、县两级联动引才机制，着力引进发展所需的领军人才、青年科技人才和创新团队;强化校地合作，完善产学研用结合的协调育人模式，自主培养优秀人才。

聚焦重点任务，内江将扎实抓好人才发展环境建设，硬件方面依托内江人才大厦、人才公寓，打造集一站式专窗服务区、专业化机构服务区、市场化配套服务区于一体的人才综合体;软件方面拓展“甜城英才卡”服务事项，组建专业化人才专员队伍，采取“前台一窗受理、部门协同办理”的服务模式，形成人才业务一网通办、政策一网通揽、资源一网统筹的工作格局。