内江市人力资源和社会保障局党组书记、局长 郑平

内江市委八届八次全会结合内江实际，对发展新质生产力推进产业结构提质升级提出一系列重大任务和重点举措，必将为新时代新征程内江现代化建设提供强劲推动力和支撑力。内江市人社局将深入学习宣传贯彻市委八届八次全会精神，进一步强化“三抓三强三服务”工作理念（即常规工作抓规范、重点工作抓突破、创新工作抓特色，强基础、强平台、强示范，服务就业、服务产业、服务企业），在发展新质生产力推动产业结构提质升级中，持续发力做好“人”这篇文章，努力促进高质量充分就业。

一要深入实施就业优先战略。稳定和扩大就业，持续构建大就业工作格局，统筹做好高校毕业生、农民工等重点群体就业。在健全工作机制、建立基础数据库、加强体系平台建设、优化用工服务、强化职业技能培训、降低企业用工成本、构建和谐劳动关系、加强劳动者关爱等8方面持续发力，深化企业用工服务持续优化营商环境。

二要加强人力资源开发利用。紧跟新质生产力发展需求，大力发展人力资源服务产业，推动优质人力资源要素向页岩气+、钒钛+、甜味+、装备+四大优势产业集聚。实施专业技术人才职称倍增计划，持续完善民营企业职称评审管理机制，加大高技能领军人才柔性引进力度；培养壮大高技能人才队伍，进一步完善技能人才评价使用机制，精准培养适应内江产业发展的技能人才。

三要坚持在发展中保障和改善民生。以灵活就业人员、农民工等群体为重点，继续实施养老保险精准扩面专项行动。推进新就业形态从业人员职业伤害保障试点。稳步提高社会保障待遇水平，确保各项社保待遇按时足额发放。健全社保基金保值增值和安全监管体系，确保社保基金安全完整。

四要完善劳动关系治理体系。持续深化和谐劳动关系“春风行动”，持续深化根治欠薪，保障农民工工资，依法严厉打击恶意欠薪行为，统筹企业发展和保障劳动者合法权益。以加强新就业形态劳动者权益保障为重点，推进新就业形态职业伤害保障试点，探索推进补充工伤保险制度。

五要统筹提升公共服务和风险防范能力水平。持续深化“温暖人社”建设，不断拓宽人社公共服务广度和深度。全面梳理人社全领域公共服务问题清单，全力防范和化解人社领域风险隐患。