四川在线消息（张啸）为摸清市内高校2025届毕业生就业创业存在困难问题，突破就业冲刺期瓶颈，近日，内江市人社局党组成员、副局长刘忠明带队开展“人社局长进校园”活动，调研了解市内4所高校应届毕业生就业创业进展情况。

会议现场

调研组一行先后走进内江卫生与健康职业学院、内江师范学院、川南幼儿师范高等专科学校、内江职业技术学院，与校方进行了深度交流研讨，对高校以访企拓岗为关键抓手、以就业指导为精准引领、以供需适配为培养导向促进毕业生高质量就业的经验做法给予肯定。

做好高校毕业生就业创业工作意义重大，各高校要坚持以市场需求为导向，积极访企拓岗，深化产教融合、校企合作，强化实践教学环节，增加实习实训比重，通过“订单式”培养、现代学徒制等模式，培养出更多符合市场需求的高素质应用型人才；要继续打造专业化、多元化的就业指导团队，针对不同专业、不同就业意向的毕业生，开展精准化的就业课程指导和职业规划辅导，引导毕业生树立正确的就业观和择业观；要强化“政校企”沟通协作，共同打造就业实习基地，为毕业生提供更多优质的实习机会和就业岗位，并通过“走出去、请进来”的方式，积极拓展省内外就业市场，为毕业生创造更多就业机会；要强化责任担当，完善工作机制，形成“全员参与、全程指导、全面服务”的就业工作格局，扎实开展就业创业指导师资能力培训。

各级人社部门要勇于实践就业工作新思路、新举措，利用大数据、人工智能等现代信息技术，建立高效的就业信息平台，实现就业信息的精准推送和智能匹配。同时，要加强就业跟踪服务，健全毕业生就业跟踪调查机制，及时了解毕业生就业动态和职业发展情况，做好困难帮扶，全力促进内江市高校毕业生高质量充分就业。