四川在线消息(岳政屹)按时足额拿到工资，是农民工最朴素的期盼。内江市人力资源和社会保障局全面推进工程建设领域“开工第一课”工作，将“开工第一课”作为治理欠薪工作的重要抓手，构建“部门协同+属地落实”的责任体系，将全市32个工程建设项目全部纳入实施范围，明确各方职责，形成齐抓共管的强大合力。

结合内江实际，内江市人力资源和社会保障局精心编制系列宣传资料，创新采用“线上+线下”融合宣传模式，线下在项目工地、企业办公区等场所定点投放宣传物料400余份，线上通过政务公众号、工作群推送电子版资料，扩大政策覆盖面。

聚焦重点项目和企业需求，内江市人力资源和社会保障局组建由多部门业务骨干组成的宣讲团，深入项目一线，以“以案释法+互动答疑”的形式，为项目管理人员和农民工开展“一项目一宣讲”活动；定期组织重点企业及在建项目负责人集中培训，邀请行业专家、法律顾问围绕劳动用工合规管理等主题进行深度解读，并现场演示工资支付台账规范化建立流程。目前，全市已组织活动20余次，切实帮助企业和劳动者解决实际问题，提升劳动用工管理水平。

内江市人力资源和社会保障局还大力开展“标准化安薪项目”选树活动，通过实地督导检查，严格筛选、培育安薪项目，目前全市已成功选树12个“标准化安薪项目”，组织其他项目观摩学习，推广先进经验和做法，以点带面推动全市在建项目劳动用工管理水平整体提升，助力实现工程建设领域“基本无拖欠”目标。