川观新闻内江观察 张啸

10月20日，2025年四川省“点亮生涯”职业指导能力提升培训班在内江开班，来自全省各市州的学员们将在3天的时间里，通过系统性的学习掌握生涯规划的理论精髓、工具模型和应用方法，推动职业指导向精细化、专业化、多元化升级。

培训现场

据悉，本次培训采取“课前预习+课中培训+课后督导”三段式模式，内容系统、安排紧凑，既有理论教学，又有实操训练。“我是第一次参加职业指导培训，感觉授课老师的专业能力非常强，我将把此次培训学到的知识和能力带回去，更好地为重点群体做好职业指导工作，帮助他们找到适合自己的工作岗位。”来自泸县就业服务管理局的学员左欣表示。

近年来，四川省职业指导与生涯规划工作成效显著：在西部率先成立省级职业指导专家团，汇聚高校教授、企业HR、行业领军者等专家，开展“送指导进基层、进高校、进企业”活动，破解农民工技能转型、高校毕业生就业迷茫等难题；组建四川省职业生涯发展中心，创新打造“理论研发+工具开发+实践指导”一体化平台，适配新业态职业场景。

在职业指导领域，内江始终以“敢闯敢试、追求卓越”的劲头探索前行。2017年，内江成为中国劳动保障科学研究院职业指导分级服务试点单位，2019年入选全国三个“职业指导分级服务体系构建研究”试点之一，2021年独家承担全国“职业指导工作室分级服务资源包研究”试点任务；2024年，《AI助力退役军人华丽转身》案例在全国第三届公共就业服务专项业务竞赛中斩获一等奖第一名。今年，内江在全省率先推行“岗位直通+职业指导+技能培训+技能评价+跟踪服务”五位一体模式，让职业指导真正成为稳就业、促发展的桥梁。

四川省职业介绍服务中心副主任李璟表示，未来四川省职业指导与生涯规划发展将锚定“双提升、强队伍”目标：一方面，要主动升级“技能包”，培养既要吃透生涯理论、用好测评工具，又要懂新业态、会数字化服务的复合型指导人才；另一方面，要推动市、县、街道(社区)三级队伍联动，持续壮大省级专家团和市级发展中心力量，打造一支覆盖全人群、服务全周期的职业指导“川军”，力争未来3年实现重点群体职业指导覆盖率达90%以上。