四川在线消息(雷蕾)近日，中华全国工商业联合会公布了2025年商会调解典型案例评选活动结果，内江市劳动纠纷“一站式”联调中心调解劳动关系解除纠纷案成功入选100件典型案例。

据悉，内江是全省新就业形态“一站式”多元联合调解试点的两个市(州)之一。今年9月，内江正式启动试点工作，积极推动多元联动预防化解劳动争议和诉源治理相结合，引导职能部门和行业主管部门共同参与新就业形态“一站式”联调服务站建设，形成纵向到底、横向到边的工作格局。

截至目前，全市共建立新就业形态劳动纠纷“一站式”多元联合调解工作站91个，行业主管部门调解委员会6个，行业商(协)会调解组织3个，新就业形态平台企业调解组织26个，配备新就业形态专职调解员470人，受理新就业形态劳动纠纷38件，成功调解32件，为新业态劳动者挽回经济损失80余万元。

内江入选的典型案例为：内江某销售公司销售人员L先生未履行更改出差计划的审批手续，便直接前往某市洽谈业务。公司发现L先生存在未按批准路线出差的行为，认为L先生的行为属于严重违纪，据此单方面解除了与L先生的劳动合同，且不予支付任何经济补偿。

经过调解员多轮耐心、专业的沟通与释法明理，双方逐渐缩小了分歧。最终，双方自愿达成调解协议：公司一次性向L先生支付28000元作为解除劳动关系后的补偿。