隆昌县：层层传导压力 助推主体责任落地

召开党风廉政建设工作推进会

“过去，我知道自己是党风廉政建设主体责任的第一责任人。”某镇党组书记在向督导组汇报完主体责任落实情况后认真地说，“现在有了履行党风廉政建设‘4+N’责任清单制度后，我的‘分内之事’做起来更清楚明白了，责任压力也更大了!”

近年来，隆昌县通过完善制度体系，狠抓全面从严治党主体责任落实。实行履行党风廉政建设“4+N”责任清单制度。各级党政领导班子成员在履行省委规定的4项主体责任任务外, 还根据各自工作特点分层分类制定主体责任个性清单，以责任书、提示卡层层传导责任压力,使主体责任真正落到实处。

同时，实行履责全程纪实制度。利用信息系统、责任台账、季度报告等载体，对各级党政领导班子及成员落实党风廉政建设情况进行全程纪实，强化痕迹管理，进一步压实主体责任。实行定期听取工作报告制度，加强履责提醒。将各级党组织落实党风廉政建设主体责任情况作为述责述廉重要内容，并由县纪委每年听取专题汇报，及时发现问题，对发现问题的单位主要负责人和纪检组织负责人进行约谈提醒，提出工作要求，督促责任落实。

实行履行日常督导制度。开展常态履责督导，县委县政府领导班子成员对分管的系统进行督查，同时，县纪委每半年对各级党组织落实党风廉政建设主体责任情况进行专项督查，定期通报情况，督促整改落实。此外，强化结果运用，把落实党风廉政建设主体责任情况作为领导干部监督管理、表扬奖励、选拔任用、年度考核的重要参考，从而使主体责任能真正落地。

据了解，2016年，隆昌县各级领导班子成员共制定党风廉政建设“4+N”主体责任清单510多份，通过县委专题常委扩大会听取县级领导履责汇报2次，党风廉政建设专题汇报17次，县委书记约谈提醒党政主要负责人80人次，共开展专项督查50余次，纠正问题40余个，对2名履职不到位的干部实施责任追究。（吴应芬）