四川在线消息(王佳虎)为推动全面从严治党向纵深发展，加强服务新时代“三农”，国网内江供电公司创新员工纪律教育举措，主动担当积极作为，全力营造风清气正、有为奋进的甜城员工队伍，为农电管理提升提供坚强纪律保证。

在工作推动中，内江市三新供电服务公司以“送教下基层、沉浸式互动、全过程教育”三大行动为抓手，唱响“弘扬主旋律、唱响正气歌、协同大合唱”三部曲，全力营造风清气正、有为奋进的甜城员工队伍，为农电管理提升提供坚强纪律保证。

“送教下基层”让警示通俗易懂，弘扬主旋律

“这节课很接地气，我们听得懂，记得住，现在我清楚自己岗位存在的廉洁风险，以后我要时刻提醒自己不能犯类似错误。”市区白马供电所一名员工听课后表示。

2021年5月起，三新公司经广泛开展前期调研、积极协调宣讲安排，由邀请纪检部门领导专家带队，并在员工队伍中选拔政治素质硬、业务能力强的业务骨干担任讲师。组建内江农电纪律专项教育宣讲组陆续前往内江24个供电所，开展1200余名员工的“面对面”专项纪律教育活动。

为提升员工队伍教育培训的实效性，三新公司拓展廉洁纪律教育思路，积极创新创新方式，了解基层员工在工作中的实际需求，精心部署，将以前的“集中上大课”形式变为“走进一线、走入员工工作生活区域，面对面开展农电专项纪律教育系列活动。

“沉浸式交互”让敬畏身入其境，唱响正气歌

“通过视频、案例、图片等多媒体方式，生动展示了法纪敬畏的重要性，听课中时时能想到工作中的法规制度风险，让我深受警醒。”国网内江市区凌家供电所党支部书记李智聆听讲解之后谈到。

今年以来，三新公司对员工队伍教育工作提出“紧扣现状、摆脱说教、鲜活生动”的工作要求，为此在教案设计上，正视一线需要摆脱文件传达说教，将法规制度融入到鲜活案例中。广泛收集供电所各岗位廉洁风险点，从日常业务廉洁到身边守法合规，用通俗易懂阐释身边存在的廉洁风险，员工学的轻松、悟的透彻，深入基层欢迎，取得了良好成功。

通过PPT递进式引导、插播身边警示教育视频、剖析典型案例，“沉浸式交互”打破了传统的被动单项学习，让“敬畏”身临其境，让一线员工感同身受、触动心灵，进一步筑牢“明底线、知敬畏、存戒惧”纪律意识，时刻绷紧廉洁弦，让警钟长鸣于耳，让纪律常驻于心。

“全方位教育”让纪律警钟长鸣，形成大合唱

在内江公司完成1200余名农电员工、30余场次专项纪律教育活动后，三新公司继续延伸纪律教育，以“部门例巡反馈+班子巡讲解惑、廉洁实景教育+模式微创新、正面树榜样+反面敲警钟”模式，“全方位教育”举措推动员工纪律教育常态化、长效化。

以“部门例巡反馈+班子巡讲解惑”模式，持续开展纪律教育。三新公司纪检工作结合专业例巡帮扶机制，除对业务工作检查督促外，部门业务例巡帮扶组与供电所关键岗位开展座谈，归纳反馈员工廉洁纪律教育、思想政治方面的新问题、新需求，形成廉洁纪律教育“新教案”;公司班子成员“立足于早、着眼于实”消化、吃透员工思维新动向后，前往供电所联系点开展教育巡讲活动，进一步加强班组警示教育，直击受教育者心灵深处，达到警钟长鸣、居安思危的教育效果。

以“廉洁实景教育+模式微创新”模式，丰富纪律教育形式。依托内江及周边各类纪律教育资源，积极开展场景式、体验式教育，充分整合供电所各类电子屏、走廊行道等资源，打造供电所纪律教育警示场地。同时，组织开展观看反腐倡廉电教片、开展所长廉洁微讲、纪检刊物订阅、廉洁征文等措施，让廉洁纪律教育活动融入到干部员工日常学习和工作之中。

以“正面树榜样+反面敲警钟”模式，筑牢纪律防火墙。注重树立一批可信、可敬、可学的农电先进典型，员工先后获得内江市五一劳动奖章、十大甜城工匠、首席技师、川电能工巧匠、优秀班组长”荣誉称号。组织先进典型在各分公司、供电所开展事迹报告、经验交流、业务宣讲等活动，引导广大员工以身边的典型为榜样，比学赶超，激发创先争优的内在活力;同时，利用反面典型形成震慑，筛选近年来行业典型案例编制教育手册，提高广大员工纪律及廉洁从业意识，树立坚定、正确的理想信念，时刻保持清醒的头脑警醒自己，接受组织监督和认真听取各方批评意见，做一个明白的国网人。