为了把青年工作作为战略性工作来抓，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人，同时也为了培养专业复合型人才，10月20日，内江供电公司高压分公司面向公司青年员工开展工程管理培训。

本次培训分别邀请了高压公司变电检修专业和星原运检公司工程管理部门的专家进行授课,9名来自不同专业的公司青年员工参加培训。授课专家主要围绕大修、技改项目全过程管理基本知识、技经基本知识、工程资料基本要求、标准工艺等内容进行了授课。指导工程管理全过程，重点介绍可研概算、初设估算如何储备、施工预算如何实施、竣工结算如何完成，并且还结合金鹅、茶山10千伏改造工程项目进行详细案例展示。并积极开展课堂互动，以提问解答的方式回应大家在工程中遇到的疑难困惑。

缺什么补什么，让青年有平台“练手”;弱什么强什么，让青年有机会“上手”。近年来，高压公司针对不同青年员工特点，探索出培训新方法，开展了“师带徒”“跨班组学习”“大检修专业融合”等培养方式，让他们从实践中学习，在学习中实践，不断锤炼履职本领。(刘新宇)