四川在线消息(张啸)2023年，内江人社接续奋斗，勇毅向前，经历风雨，收获喜悦。年末岁初，细心品味过往，聚集经验智慧，踔厉逐梦未来。过去一年，内江人社十件大事可圈可点。

威远县向义镇返乡创业者赵建伟种植无花果喜获丰收

一、“三抓三强三服务”工作理念立本铸魂

开展“面对新形势新任务新要求，内江人社怎么看怎么办怎么干”大讨论，凝练形成人社系统“三抓三强三服务”工作理念，即“常规工作抓规范、重点工作抓突破、创新工作抓特色，强基础、强平台、强示范，服务就业、服务产业、服务企业”，以“三抓三强”之法，力求“三服务”成效，引领人社工作高质量发展。重点工作受省市领导肯定性批示9件，在全市“揭榜挂帅”活动中评为“优秀”，夺得流动红旗。

二、“就业110”金字招牌持续擦亮

在全国率先建立“就业110”服务新模式，经验做法被人社部全国推广，并入选全省优化营商环境典型案例。创新实施用工保障“三三工作法”，通过“三专统筹、三段衔接、三项机制”强化企业用工保障。开展“千人进企业”、六送行动，助力产业发展和百姓增收。内江市就业创业促进中心被表彰为“全国人力资源社会保障优质服务窗口”。2023年，“就业110”累计接件9.15万件，办结率100%。举办各类招聘活动548场次，全市城镇新增就业45481人，就业形势总体稳定。

三、职业指导服务提质增效

2023年10月6日，“点亮生涯走进校园”职业指导活动

在内江师范学院隆重举行

深入推进职业指导进校园、进园区、进特殊场所、进招聘会“四进”服务，今年首次走进中职和技工院校，走进强制戒毒所，开展职业指导服务。创新“政企校”三方共建模式，在内江师范学院成功创建全省规模最大、功能最全的职业指导工作室。将职业指导纳入高校和中职技工院校“开学第一课”。内江成为中国劳动保障科学研究院全国试点单位，职业指导案例获全国优秀就业服务案例三等奖。2023年，举办职业指导服务活动25场，服务重点群体6万人次，促进高校毕业生就业2万余人。

四、农民工服务保障“八大行动”温暖人心

在省上农民工服务保障“五大行动”的基础上，创新开展“温暖政务”“示范引领”“返乡创业”行动，形成内江特色的农民工服务保障“八大行动”，实现走访慰问全覆盖、暖心保障全方位、就业服务全时段，吸引农民工留内就业创业。2023年，全市转移输出总量114.82万人，实现劳务收入257.12亿元;新增返乡创业人数3175人，创办经济实体3214个;成立劳务专业合作社(分社)118个，培育成劳务经纪人2435人，帮助2.32万人成功就业。内江农民工服务保障工作连续第5年获省委省政府表彰。

五、工伤保险政策体系建设探索新路

在全省率先探索建立“补充工伤保险制度”，坚持“政府引导、企业自愿、专业运作”的原则，在职工基本工伤保险的基础上，提供额外的工伤保险待遇，从而切实减轻企业负担，更好地维护职工权益，为全省构建多层次工伤保障体系打造“内江样板”，提供内江经验。试点期间，补充工伤保险预计参保人数可达13万人，保费收入将达1500万元，为企业减负1200万元。

六、民营企业专技人才评价服务提档升级

在全省率先制定《内江市优化民营企业职称评审服务工作八条措施》，建立民营企业职称评审绿色通道，打破户籍、地域、身份等限制，有序下放评审权限，支持指导民营企业自主评审，通过人才职称评价服务释放人才活力，激发创新创造动力，助力民营经济高质量发展。全市专业技术人才达到9.63万人，新增高级职称专业技术人才1万余人。

七、高技能人才培养平台建设实现突破

深化课证融通技能人才培养模式。紧密结合教育部“1+X”制度试点，在内江职业技术学院、内江卫生健康学院等高校积极推行学历证书与职业技能等级证书相结合的教育模式，实现学历教育与职业技能培训的无缝对接，提升学生就业竞争力。深化产教融合，推动校企合作，内江高级技工学校与运输、汽车协会合作培养人才，医科学校与医院合作开展养老护理定向培训，为地方经济提供实用性技能人才。强化高技能人才培养平台建设，建成甜城•成渝地区公共实训基地，推进“三名工程”建设，打造国家级基地2个、技能大师工作室1个，省级基地3个、技能大师工作室3个，全面提升技能人才培养水平，为内江市经济社会发展和产业转型升级提供有力支撑。

八、社会保障卡服务领域广泛拓展

2023年12月21日，四川省2023年“社会保障卡惠民服务季”启动仪式在内江举行

开通“内江社保卡”微信公众号、小程序，打造“一站式”服务网点317个，累计发放社保卡417万张。社会保障卡在就业、社保、医保、文旅、政务等领域广泛应用。四川省2023年“社会保障卡惠民服务季”启动仪式在内江举行。内江惠民惠农财政补贴资金社保卡“一卡通”建设应用成果在中央电视台、省政府网站等媒体报道刊发。2023年，通过社会保障卡发放养老金130亿余元，失业保险金、失业补助金2亿余元，涉及财政补贴资金101亿元。

九、劳动争议调解机制推陈出新

2023年10月6日，市仲裁院调解员刘健超

成功调解一起劳动争议纠纷

创新实行劳动人事争议调解“加减乘除”工作法(在组织建设上做“加法”、在业务流程上做“减法”、在多元化解上做“乘法”、在诉源治理上做“除法”)，设立“农民工劳动维权综合服务工作室”，探索开展“甜城劳资调解项目”，打造就业、信访、监察、仲裁“四位一体”联动机制，工作经验在全国全省推广。全市83个镇(街道)均建立调解组织，培塑8家省级、市级金牌调解组织，在481家企业建立劳动争议调解组织示范点。全市全年仲裁机构受理劳动人事争议案件1388件，结案率100%。

十、法治示范创建成效喜人

在内江全域推广“法治账图”模式，健全“1+7+N”人社公共服务体系，实现跨区域跨层级无差别服务，人社政务服务事项发布率100%，网上可办率达97.31%，“好差评”主动评价满意率100%。参加川渝人社法规政策宣讲大赛获一等奖第一名，威远县被人社部表扬为“法治人社建设优秀单位”，被人社厅命名为首批“四川省法治人社建设示范单位”。

2024年，在四川省人社厅的大力支持和全面指导下，在内江市委市政府坚强领导下，内江人社将以“奋斗”起笔，守正创新，砥砺前行，在产业强市富民和城乡融合发展的崭新画卷中贡献人社力量。