四川在线消息(李丽娜)近日，内江华润燃气公司近期成功完成中层管理人员的竞聘工作。此次竞聘旨在构建公平竞争平台，选拔实干型人才，为公司发展注入新动力。

全体中层管理人员参与竞聘，面向区域及大区公开选拔。经多轮筛选，30名候选人脱颖而出，竞争19个中层岗位。竞聘流程包括民主测评、人才评估及面试答辩，候选人围绕个人优势、工作实绩及未来规划进行展示，评委综合打分。

最终，9人晋升，3人退出原岗，1人落聘，团队平均年龄降至40岁，实现了干部队伍的年轻化与优化。此次竞聘促进人员流动，增强了员工的竞争与危机意识，营造积极向上的工作氛围。

此次竞聘不仅激发了员工的积极性与团队精神，也为公司后续工作的高效推进奠定了人才基础。内江华润燃气将继续以此为契机，推动公司高质量发展。