隆昌审计局“四坚持”打造学习型审计队伍

四川在线消息(范皓骏)近日，隆昌县审计局“四个坚持”打造学习型审计干部队伍，不断提高干部综合素质。

一是坚持集中学习制度。全体干部职工坚持每半个月组织一次学习，汇报工作情况、交流学习心得、学习新知识新业务，努力营造浓厚的学习氛围，形成了集中学习的常态化。

二是坚持按需施教原则。学习的内容从审计工作的实际出发，紧扣审计工作中的热点难点问题，精心选择学习课题和学习内容，详细制订学习计划，提高学习培训的针对性。

三是坚持多种学习方式。采取请专家学者到局讲课培训，到先进地区学习审计经验，输送干部职工参加审计署、省厅、市局培训以及充分运用网络在线、远程教育等多种学习方式，为干部职工学习搭建平台，突出学习培训的实效性。

四是坚持实施奖惩机制。强化对干部教育培训工作的考核管理，将学习培训情况作为干部年度考核和提拔使用的重要依据。同时，制定并实施学习培训激励政策，鼓励职工提高学历层次、改变知识结构。

截至2015年末，隆昌县审计局25名在职职工全部取得了大专以上文凭，其中大学本科学历23名。有高级职称2人，中级职称7名，初级职称3名。近三年均被内江市审计局评为全市审计系统干部教育培训工作先进。