市中区：“纪检日志”，倒逼纪检干部聚焦主责主业

抽查“纪检日志”

“为什么你的纪检日志都是参加会议的记录?你没到基层收集过问题线索?没接待过群众来访?没组织研究过案情?你到底有没有认真落实‘三转’要求?……”这是日前，四川省内江市市中区纪委副书记约谈该区一名镇纪委书记的问话。

以前，该区部分纪检监察干部坐等问题线索上门、继续分管或从事与纪检监察工作不相关的日常性工作、纪律审查工作不积极、业务不精的问题仍然存在。但自2016年10月该区纪委建立“纪检日志”机制以后，这种状况正发生着根本性转变……

建立全区纪检监察干部工作微信群，要求全区 39个部门、17个镇街共73 名专职纪检监察干部逐日记录履行监督职责情况并建立专项台账，于每天下午下班前报送区纪委备案备查。同时建立日志抽查和日志考核制度，区纪委干部管理室根据全区纪检工作重点和各单位纪检工作难点，对照日志登记情况按不低于50%的比例，每月进行抽查，对发现的问题及时反馈情况、督促履责，并通报所在单位党组织主要负责人。年终，区纪委对照年度工作目标任务逐一分析、比对，对73名专职纪检干部的日志台账质效进行年度综合评价，对未完成年度工作任务的提出质询，对完成良好的给予表扬，并将其作为干部个人年度考核重要参考依据。

“纪检日志”机制的建立牵住了该区纪检监察干部履职的“牛鼻子”，使该区纪检监察干部主责主业意识明显增强，也为该区纪检监察干部互相交流学习建立了平台。“纪检日志”机制建立以来，该区共组织开展专项检查3次，发现问题17个，4名纪检干部因履职不到位被区纪委约谈。纪检监察干部深入基层收集问题线索次数较去年同期上升17.2%，开展各类监督检查次数较去年同期上升24.2%，查处各类违纪问题数较去年同期上升144%。（王梅）