隆昌市就业局探索“一听四考核” 培训监管新模式提升培训效果

四川在线消息(邓顺仙)隆昌市就业局深化就业培训监管模式，探索“一听四考核”培训监管新模式，将就业培训监管引向纵深。

隆昌市就业局为了积极发挥监管职能，更好的提升就业培训效果，在近两周就业培训课程中，均安排相关工作人员在每期培训课程中随机全程旁听一堂培训课，要求旁听人员根据听课情况从培训学员到勤、课堂纪律管理、教学计划落实、教学内容讲授四个方面情况对培训过程进行考核，对听课过程中发现的问题及时向培训机构或者人员提出改正意见。隆昌市就业局通过派员旁听，将就业培训从外部监管引向内部监管，将事后监管调整到过程监管，进一步实现就业培训监管的动态化和合理化。截止目前，隆昌市就业局共安排了旁听人员5人次，先后旁听了服装缝纫、中式烹调师、母婴生活护理、电子商务网页制作等培训课程共5期，提出改进意见7条，均得到培训机构和相关人员有效反馈和积极落实，有效督促了全市就业服务培训质量的提升。