隆昌市就业局：“四化”提升“四率”，有力应对年后企业“用工荒”

四川在线消息(韩付萍 张裕兰)隆昌市就业局“四化”提升“四率”，有力应对年后企业“用工荒”。

深化招聘对接，提高用工对口率。拟利用春节前后外出务工人员集中返乡、重新择业的有利时机，举办市、镇(街道)、村三个层级的“春风行动”系列招聘会共42场，预计将组织10000余人次求职人员入场应聘，解决企业2000个左右的岗位需求。

优化用工服务，提高企业返工率。拟于节前召开组织50家参加企业用工座谈会，动员用工企业根据自身需求，积极参加各场招聘会;鼓励用工企业提高待遇、搞好配套、畅通晋升渠道，吸引求职者;鼓励用工企业用好技能培训、失业保险稳岗补贴等多项优惠政策。

强化用工监测，提高用工稳定率。将失业动态监测和用工监测全面衔接。设立市、镇(街道)、村(社区)三级就业服务平台，配备413名兼职就业保障工作员;建立员工流失率动态预警机制，对33户监测企业确定专人负责监测企业数据上报工作，当企业员工流失率达到15%以上时，根据反馈信息，及时开展服务对接，着力稳定企业用工。

细化宣传服务，提高求职成功率。通过门户网站、电视台、微信公众号、微信群、QQ群、宣传单等方式，大力宣传就业政策、“春风行动”招聘会安排等;鼓励求职者就近就地参加招聘会。借助内江市就业局宣传平台，让隆昌域外求职者了解我市节后“春风行动”招聘会的时间安排，扩大招工范围;鼓励求职者加强学习，提升自身素质，端正心态，积极就业。