隆昌市：“三诊式”回访扶起“跌倒人”

今年2月，在隆昌市委组织部发布的干部任前公示中，有一个名字引起了人们的注意，他就是隆昌市原工商行政管理局党组书记、局长邱骏。

“这几年，在组织的帮助下，我正确看待处分，重拾干事创业激情。我将努力工作，不辜负组织对我的期望。”感受到组织的信任和鼓励，邱骏信心满满。

在隆昌市，像邱骏一样“站起来”的“跌倒”党员干部不在少数。

今年52岁的邱骏在基层工作了22年，凭借着自身的努力，一步一步从普通工作人员走上了领导岗位。

他人生的转折点出现在2016年，当年国家环保部西南督查中心对内江开展环境保护综合督查时，发现桂花井镇辖区内的隆昌新能源工业园区存在环保问题，对此负有主要责任的桂花井镇党委书记的邱骏受到党内警告处分。

“刚被处分时，心理压力特别大。在为辜负组织的重托而懊恼的同时，也担心组织会区别对待自己，一直无法安心工作。”邱骏说。然而，他担心的情况不仅没有发生，市纪委负责人还主动给他做工作，让他不要有心理压力，要卸掉包袱重整行装再出发。

那些话犹如阳光，驱散了邱骏多日来笼罩在心头的阴霾。他主动出击，立即组织人员对全镇涉及环保问题进行排查，建立环保长效机制。督促隆桥化工集团有限公司投入2000万新建污水处理设施和建设截污管网，大大改善了该镇的人居环境、提升了群众的生活质量。

“虽然他们受了处分，但还是我们的同志。我们要帮一帮、扶一扶他们，让这些‘掉队’的同志迎头赶上。”隆昌市纪委副书记、监委副主任陈显忠说。

针对受处分人员觉得自己脸上有“疤”，干事积极性不高的情况，隆昌市委出台了《关于对受处分人员开展暖心回访工作的暂行办法》，让受处分人员不再一“处”了之。

据了解，该市通过在立案审查调查期间所取得的相关资料对受处分人员进行“会诊”掌握情况;按照受处分人员具体情况，结合错误性质和情节、党纪政纪处分类型、处分期间个人表现等情况找准“病根”，开出“处方”，因人施策进行“出诊”;同时，不定期对受处分人员进行“复诊”肯定成绩，对受处分党员干部作出综合评价。“复诊”时受处分人员的悔改态度和工作表现，将作为第一手考察材料和解除行政处分、恢复党员权利，重新安排职务的重要依据。

经过“复诊”，组织认为邱骏表现积极，工作成绩优异。2018年4月4日，任命其为隆昌市工商行政管理局党组书记、局长。在邱骏的带领下，该局获得2018年度四川省促进民营经济健康发展先进单位、内江市促进民营经济健康发展先进单位、2018年度年终考核一等奖。在隆昌市机构改革中，组织又安排邱骏担任隆昌市市场监督管理局党组书记一职，便有了文章开头的那一幕。

“既打‘板子’又开‘方子’，为的就是要让更多的‘跌倒者’重新‘站起来’，实现‘回访一次，改变一人，教育一生’的效果。”陈显忠表示，截至目前，该市已对292名受处分人员进行了回访教育。（米晴）