东兴区纪委监委干监室干部正在审核廉政档案

个人基本情况登记表、个人重大事项报告表、个人受到信访举报情况登记表……近日，东兴区高梁镇纪委副书记刘欢一边整理该镇5名纪检监察干部的相关登记表，一边介绍道：“这些登记表是我们高梁镇纪检监察干部的基本信息，我们称之为纪检监察干部‘廉政档案’。”

原来，为切实加强对纪检监察干部的监督管理，东兴区纪委监委从长远着眼，为全区纪检监察干部建立廉政档案，推动干部监督工作规范化、常态化、制度化。

据了解，东兴区纪委监委出台了《建设纪检监察干部廉政档案工作方案》，制发了《东兴区纪检监察干部廉政档案登记表》。廉政档案把区纪委监委机关全体在职人员、25个派驻纪检监察组全体人员、27个乡镇(街道)纪(工)委书记、副书记、纪委委员列为建档对象，做到“全员覆盖，不遗不漏”，实现信息填报“全员化”。内容涉及个人基本情况、家庭成员情况、家庭财产收入情况、家庭房屋产权情况等8项，做到信息采集“精细化”。

2019年为该区纪检监察干部廉政档案首次填报年份，以后每年集中更新一次，根据干部的进出、任用、调整、个人事项的变动情况等，随时补充相关材料，客观评价纪检监察干部廉洁从政情况，实现档案管理“动态化”。严格审核填报内容，定期对廉政档案进行抽查审核、分析研判，将廉政档案作为纪检监察干部职务任免、岗位调整、晋职晋级、评先选优和责任追究的重要依据，实现对纪检监察干部监督“精准化”。

“我们将按照‘一人一档、突出重点、动态监管、安全保密’的原则，集中力量建立全区纪检监察干部廉政档案，使廉政档案成为选拔干部的‘体检表’和干部管理的‘晴雨表’。”东兴区纪委监委干监室主任关娜娜介绍道。

截至目前，全区204名纪检监察干部廉政档案建立已基本完成，按计划将在9月底前全面完成检查核对、补充完善、移交存档等后续工作。

“为全区纪检监察干部建立廉政档案，画好‘廉洁自画像’很有必要，所谓‘严管就是厚爱’，以廉政档案为抓手，为防止‘在岗生病’打好预防针。”东兴区纪委监委相关负责人说道。（周俊）