四川在线消息(康琴)11月15日，内江高新区将举办人才赋能·数实融合发展大会暨项目集中签约仪式。届时，郭桂蓉、谭建荣两位院士，以及国内大数据产业头部企业负责人将参加会议，共同探讨人才赋能·数实融合这一实现新型工业化和发展新质生产力的必然命题。

数字经济是发展新质生产力的重要抓手，数实融合深入发展，离不开大批数字人才的强有力支撑。

创新驱动 实施人才强区发展战略

近日，在四川研跃科技有限责任公司，相关负责人介绍称，中试平台自去年11月14日首次亮相以来，先后与电子科技大学、重庆大学和西南交通大学等10余所高校院所建立了校地合作关系，通过“招才引智”、“招院引所”，引进田忠、邓龙江、邢孟江等高校专家人才30余人。

近年来，围绕“产业集聚、人才集聚、创新集聚”三个目标，内江高新区园区抓好人才“引育用留”一体化建设，统筹推进人才工作，推动建设创新人才集聚区。

据该区相关负责人介绍，这一政策包括鼓励人才引进、人才培养和人才创业三方面。例如，对获评内江市“有突出贡献人才、拔尖人才、学科带头人、首席技师、优秀技师”称号的，将分别按一定标准给予奖励。对获得技师、高级技师职业资格的，按行业分类给予企业培训补助。对按规定参加职业培训并获得专业技术类职业资格证书的，按证书等级给予个人培训补助。此外，对毕业5年内首次到内江高新区创办企业的博士、硕士、全日制本专科生，也将分别给予创业补助。

围绕提质增效，与人才发展战略相对应的，该区还出台了创新驱动发展战略。

如支持孵化载体提升资质，对当年新认定(备案)的国家级、省级孵化载体给予奖励，同时也鼓励区内企业开展技术研发，建设各类科技创新创业服务平台，支持各类孵化载体或机构提供托管服务。据悉，满足上述创新鼓励的机构和企业，该区除了会给出真金白银的补贴以外，还将在租房、运营等费用上给予补助。

在良好营商环境、做好企业服务的基础上，一系列优待政策和助力成长的举措，吸引了高层次人才到内江高新区谋发展。据统计，截至今年5月，内江高新区的就业人员总数为3.6万人，其中技能人才数为7600人‌‌。

聚链成势 构建起产学研用体系

实体经济和数字经济深度融合，对于内江这座老工业城市实现新型工业化的转型，意义非凡。作为发展新质生产力排头兵的内江高新区，在产业转型升级上已谋划先行。

近年来，内江高新区持续开展数字人才育、引、留、用等专项行动，增加数字人才有效供给，加快形成数字人才集聚效应，持续推动创新链、产业链、资金链、人才链的深度融合。

在此之前，该区已引进陈鲸、谭述森、邓龙江等院士专家30余人，帮助企业招聘专业技术人才1500余人，支持企业与高校建立“订单式”“定岗式”人才培养机制，实现“毕业即就业”，开发落实科研助理岗位在全省国家高新区排名第一。

这其中，川渝新一代电子信息技术产业中试研发平台的建立，构建起产学研用一体化的创新体系，推动科技成果落地转化，将助力内江乃至成渝地区双城经济圈高质量发展。

为充分保障企业用工，内江高新区积极推进产教融合、校企合作，用好内江师院、内江职院等教育资源，开展“订单式”“定岗式”人才培养，累计开发落实科研助理岗位520个，在全省国家高新区排名第一。同时，该区常态化开展重点企业“一对一”人社专员服务，深入开展“春风行动”、民营企业招聘月等就业服务活动。

以产业留住人才，突出数实融合，内江高新区聚焦芯片封装测试领域，目前已引进长川科技、明泰电子、晶益通等上下游配套企业13家，已初步形成电子信息产业人才集群。

站在建区十周年的当下，内江高新区将继续书写深融命题。