东兴区积极探索脱贫攻坚“123工作法”

东兴区积极总结扶贫工作经验，根据脱贫攻坚实际，探索出了“123”工作法，目前正在全区全面推广。

工作到位　贫困户脱贫信心足

“你一个人种10多亩西瓜，要注意身体，遇到困难及时给我们讲，西瓜成熟时，我们帮你把信息挂到网上去，组织更多人来帮助你。”4月23日，在东兴区永兴镇团山村8组贫困户王立兵家的西瓜地里，驻村“第一书记”王景一边和王立兵交谈，一边在本子上记录着。

“干部非常负责，不需要去找他们，每隔十来天他们都会主动来找我们，了解西瓜的栽种情况和长势……”说起种西瓜的事，王立兵打开了话匣子。

王立兵说，他20多年前在外打工时将手弄残了，再加上没有一技之长，在外都是打杂工，每个月收入就是1000多元，家里父母常年患病，是村里的贫困户。去年帮扶干部到他家了解到了这些情况，鼓励他回家发展，同时照顾年迈的父母。

今年1月份，王立兵回家后，帮扶干部多次到他家，征求他的意见，他觉得自己有种西瓜的经历，就想种植西瓜，帮扶干部立即帮他联系优质西瓜种子，并帮他申请了5000元帮扶资金，还免费送他种子、肥料、薄膜等。帮扶的农技员还亲自到地里来教他如何科学种植。“听了农技员讲授的方法，我才知道以前我自己种西瓜为什么总是没有别人的甜和大了，学到了技术，信心就有了，一口气种了15亩也没觉得累。”王立兵说。

“123”工作法　让干部深入群众

王立兵之所以能经常看见帮扶干部的身影，源于东兴区在去年底扶贫工作实践中探索出的脱贫攻坚“123”工作法。

首先是访贫行动“123”，结合干部包贫困村、贫困户工作，大力开展乡镇驻村工作组每周定时走村入户访贫1次，帮扶单位每月走村入户访贫2次，区级帮扶领导每月到村3次，让帮扶干部真正成为贫困群众的贴心人。

其次是扶贫行动“123”，要求帮扶干部经常行动，通过行动取得扶贫成效。一是宣讲中央、省、市、区的各项扶贫政策和文件精神，让贫困群众知政策、信政府、动起来、会感恩。二是亲自动手打扫卫生，改善贫困群众的生活习惯，养成好习惯;了解贫困群众所需、所求，掌握群众贫困根源，精准帮扶。三是教会贫困群众现代农业生产技能，让群众会理财、算收入，教会群众转变思维，想发展、知种养、懂市场。

廉管制“123”　给扶贫干部加压

廉管制脱贫“123”，是以廉洁净化扶贫，以管理推进扶贫，以制度把控扶贫。

一是所有开展扶贫工作的工作人员，无论级别高低，在开展扶贫工作中，生活自费，不拿群众一针一线，不干预扶贫项目、资金的正常运行，始终保持清正廉洁的作风。

二是管理扶贫攻坚痕迹台账和资料，确保一户一册，一册一套，全方位掌握贫困户的所有资料。管理扶贫帮扶力量，层层压实责任，落实扶贫任务，避免“庸懒散浮拖”的现象在扶贫工作中出现，坚决杜绝出工不出力的现象。

三是完善考核制度，考核每一位扶贫工作者的“德、能、勤、纪”等方面，作为提拔任用的依据。村、镇、帮扶单位、区级领导，相互监督、相互制约，对巡查出现的问题进行严肃处理。贫困户脱贫、贫困村退出必须健全严格的退出机制，确保精准脱贫，稳定脱贫。

“123”工作法，其核心主旨就是“经常性”。正是用“123”工作法，东兴区的脱贫攻坚工作走进了贫困群众心中，让他们更加有勇气和信心脱贫致富。（刘良平 钟雨君）