四川在线消息(张啸)2月28日，内江召开全市人力资源社会保障工作会议，围绕“提质”这个关键，谋划了今年内江人社工作重点。

会议现场

就业是最大的民生。2025年，内江建成公共就业服务驿站1404个，开发“甜城用工580”平台，举办各类招聘活动712场，达成就业意向4.47万人次；建立“政企面对面·破解用工难”多方协同磋商机制，对企业用工需求、引才诉求实行“清单制梳理+销号制管理+限时办结”，帮助企业招聘1.63万人。

就业促进工作“提质”，今年内江将聚焦“4+2”主导产业以及人工智能、新能源等19条特色重点产业链挖潜岗位，扩大岗位供给；健全“1+4+N”就业公共服务体系，支持与高校、企业、商圈共建特色服务驿站，完善“城市15分钟、农村5公里”就业服务圈；升级完善“甜城用工580”数智化服务平台，探索开发“就业政策计算器”“电子就业地图”“培训资源一览图”等功能模块，促进供需智能匹配；聚焦重点领域、重点产业、社会民生急需确定培训重点，推动培训就业有效衔接；强化用工服务，组织小型化、专业化招聘会及“企业开放日”“试工体验”等活动，破解企业用工难。

社会保障工作“提质”，内江将持续提升社保参保质量和经办服务水平，精准对接新业态从业者、外出务工人员、困难群体等，实行“一人一策”参保服务，按时足额发放各项社保待遇，推进数字化转型，推动更多高频业务“一网通办”。

人事人才工作“提质”，内江将深入推进专业技术人才队伍建设，稳步扩大评审权下放范围，将中、初级自主评审权限下放至专业技术人才密集、技术实力强、内部管理规范的规模以上民营企业，力争2026年新增3户下放权限民营企业，进一步激发民营企业专业技术人才创新创造活力。

劳动关系工作“提质”，内江将深化区域协作，继续推进新就业形态劳动纠纷“一站式”多元联合调解试点，优化农民工欠薪速裁庭与纠纷绿色通道，开展服务企业规范用工行动，从源头减少劳动争议案件发生。

公共服务工作“提质”，内江将‌以“高效办成一件事”为核心，全面推进社保卡居民服务、退休办理、灵活就业参保等高频事项的流程再造，实现“一窗受理、并联审批、限时办结”。