内江：全力构筑川南经济区人才高地

构筑人才集聚“强磁场” 奏响“人才强市”新和音

内江：全力构筑川南经济区人才高地

——写在2018“海科会”海外高新科技人才走进内江活动举办之际

第二届创客大赛获奖者 (王斌 摄)

2016年9月14日，“海外高端人才走进内江”洽谈会。(王斌 黄正华 摄)

第二届创客大赛(训练营) (王斌 摄 )

2018海外高新科技人才项目对接交流会 (王斌 摄)

在四川威玻新材料集团有限公司，来自韩国的新材料行业专家黄宇揽，在内江新组建的外国专家管理服务机构帮助下，不到15个工作日，就顺利拿到“外国人来华工作许可证”。

四川省北青数据技术有限公司董事长邢镔博士来内江投资兴业，在内江建设“西南企业云”项目，以互联网技术和大数据为核心，帮助转型中的企业以低成本实现了信息化。

从英国归来的剑桥博士丁兆，创办了国内首家通过英国GMP认证并取得欧盟药品放行资质的企业——四川汇宇制药有限公司，在内江实现了他的人生价值。

以黄宇揽、邢镔、丁兆等为代表的海外高端人才，在内江的事业越来越红火。这正是人才在内江安心发展、舒心创业的生动实践。

近年来，内江创新机制，积极搭建人才引、用、育、留新平台，着力为企业发展引才、育才，为产业升级发展聚才、留才。一颗颗饱满的知识硕果在这座城市里结出，为内江加快构筑人才集聚“强磁场”注入了新活力，奏响了“人才强市”新和音!

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引人才　为内江积蓄发展动能

“我热爱内江，我相信在内江安心工作，一定能够实现自我价值!”陈娟是2015年内江市农科院通过“甜城英才引进工程”引进的科研人员。在内江工作期间，她见证并参与了内江农业科研工作，与同事们完成了一个又一个科研项目，并摘得业界大奖。

这只是内江引进英才助力全市发展的冰山一角。

通过“千名紧缺人才进内江计划”“甜城英才引进工程”等，近年来内江先后引进硕(博)士研究生、副高级职称人才、紧缺专业人才1270名。目前，他们已成为各行业的骨干力量，在各自岗位上发挥着重要作用。

为吸引来自海外的优秀人才在内江干事创业，内江先后举办了“海外高端人才走进内江”“海科会·内江专场”等活动，累计吸引210余名海外人才来内开展投资和技术(合作)转化对接。

美国麻省理工大学资深科学家曾庭英教授就是其中一位。

“我希望用自己的力量，为家乡发展多做贡献。”曾庭英回到家乡内江隆昌创立四川艾珂新材料科技有限公司，把她掌握的纳米科技与纳米材料研究成果转化为生产力，为内江大力发展新材料产业注入新动能。

通过建立“海外开放引才”机制、创新“高校合作引智”机制、构建“平台高效聚才”机制，越来越多人才集聚内江。目前，内江创建省市级院士(专家)工作站20个，引进高校、科研院所院士(专家)156名，为内江积蓄发展动能。

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用人才　为内江发展增光添彩

聚天下英才而用之，这是内江孜孜不倦的追求。

去年5月，全球近100个国家和地区网民相继遭受到一款名为“永恒之蓝”的恶意勒索软件攻击。四川效率源信息安全技术股份有限公司成功分析出此病毒的加密方式，第一时间向全球发布数据恢复免费软件，公司因此一战成名。

这正是以该公司引进的人才许超明为核心的研发团队的成果。通过发挥专长，许超明已成为四川省信息安全数据恢复工程实验室及存储数据恢复方向的学术带头人，为公司创造的利润每年都在高速增长。

四川白马循环流化床示范电站有限责任公司总工程师雷秀坚也在内江实现了自我价值。他参与实施的“600MW超临界CFB锅炉技术开发、研制与工程示范项目”获得2017年国家科学技术进步一等奖，代表了目前国际循环流化床锅炉最高水平，将进一步推动我国洁净煤技术发展。

“国家千人计划”特聘专家吴哲，在内江积极发挥他在生物医学影像方面的影响力，担当四川基元生物科技有限公司医学影像部首席科学家，让内江从此掌握创新型医疗检测技术，为大众提供遗传类疾病基因检测。

内江市农业科学院研究员黄辉跃扎根麦田近三十载，主要研究小麦选育，与同事一起完成的“丰产多抗小麦品种选育及应用”项目获农业部丰收三等奖。

无论你掌握的是信息技术、能源技术，还是生物技术、农业技术，只要你是人才，在内江都能找到自己绽放光芒的舞台，实现自我价值的同时，也为内江发展增光添彩。

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育人才　为内江书写发展新篇章

除了引进人才，内江还十分注重通过举办各类活动发现人才、培育人才，最大限度地激发各类人才活力，推动内江各项事业发展进步。

围绕全市经济社会发展，内江打造市直机关干部大讲堂平台，锻炼培育了一批青年人才。

让青年干部上台当“主角”，可以讲脱贫攻坚，也可以讲生态保护，还可以讲民生改善。截至目前，主题各异的市直机关干部大讲堂已举办8期，更多年轻干部通过该平台开始崭露头角。

围绕创新创业，内江举办创客大赛选育创新创业人才。

今年8月闭幕的第二届“内江高新杯”创客大赛，共有来自全国各地的460余名选手参赛，不少参赛者看好内江的创新创业环境，产生了极大的投资创业兴趣，为内江储备了大量的创新创业人才。

围绕乡村振兴和脱贫攻坚，内江着力夯实乡土人才队伍。

2017年以来，内江把农村家庭作为脱贫攻坚和乡村振兴的最小单元，启动“农村家庭能人”培养计划，依托全市1637所“农民夜校”和农村专业合作社，搭建农村实用技术实训基地。2017年，内江累计培育农村家庭能人37.25万名，力争用3年时间培育农村家庭能人76.69万名，为乡村振兴注入人才力量。

围绕企业转型升级，内江着力培养企业家创新思维。

通过外出考察学习、课堂培训等方式，内江企业进一步转变了管理人才的思想观念。今年5月，四川华玉车辆板簧有限公司总经理贺鹏飞就跟随内江市政企代表团赴沿海企业考察学习，他说：“我们将充分学习、借鉴和吸收沿海企业的先进管理经验，推动自身企业发展，为内江工业升级贡献力量。”

一个个培育平台，一个个育才良方，让内江成为吸引人才纷至沓来的“强磁场”。

下一步，内江还将实施“甜城名匠名家培养工程”，培养评选一批名师、名医、名家、名匠。同时，实施“乡村能人培育计划”，培养一批基层农业技术推广骨干人才、农业专业合作社负责人、农村经纪人和农村经营管理人才。

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留人才　为人才提供暖心服务

如何让人才在内江安心发展、舒心创业，也是内江近年来努力的重要方向。

建人才之家，打造人才家园。目前，内江建成了集论坛研讨、网络路演、交流联谊、成果推介等为一体的“内江人才之家”，为各类人才提供创新创业、综合保障等服务。

服务人才，解决人才后顾之忧。为此，内江在行政服务中心增设人才服务窗口，提供“一站式”服务，优先解决两地分居、子女入学等问题。目前，内江正探索建立“内江市甜城英才卡”制度，预计很快就能实施。

注重表扬激励，增强人才的荣誉感和社会认同感。

通过举办内江市“拔尖人才”、内江市学科带头人、技能大师工作室、“甜城工匠”等评选活动，让更多人才在内江有了归属感、获得感、荣誉感。

7月5日，内江市召开科技创新暨人才发展大会，内江市委、市政府主要领导为2017年四川省“千人计划”创新创业团队内江获奖者、四川省第七批院士(专家)工作站内江获奖者、第二届“内江市拔尖人才”以及“内江市学科带头人”获奖者颁奖，传递了内江对人才工作高度重视的信息。

推进市人才公寓建设，组建外国专家管理服务机构，与清华大学合作首创水木深研·内江城市创新示范中心，落实“真金白银”奖励政策，完善资金、办公场地、住房、税收、保险、医疗、承担重大科技项目等方面的政策措施……这一系列服务举措的实施，解决了人才在内江发展的后顾之忧，让人才在内江感到暖心。

木茂鸟集，水深鱼聚。当前，内江正努力营造更加有利的工作、生活环境，让成熟人才更好地施展才智，让潜力人才健康成长，助力全市加快建设川南经济区人才高地。（段春秀）