内江5898名大学生为乡村振兴贡献青春年华

乡村振兴，青春助力。5月23日，记者从市委组织部获悉，自去年5月内江实施“大学生进农村”计划以来，已有5898名大学生到农村开展公共服务、参与社会治理和创业兴业。

据了解，聚焦乡村人才振兴，我市实施的“大学生进农村”计划，每年至少为乡村培养引进2200名具有大专及以上文化程度的大学生。同时，力争用5年时间培养引进1万名大学生进乡村干事创业，服务新农村建设。

一年来，我市通过自主培养“内育”、多措并举“外引”、优化环境“支撑”，着力建设一支规模适度、素质优良、适应乡村振兴需要的大学生队伍。

自主培养“内育”。大力实施学历升级计划，支持和鼓励455名村干部、村级后备力量接受成人专科(本科)教育。开展定向委托培养，为乡村学校培养73名急需紧缺教师。通过财政出资免费为乡镇卫生院定向培养14名医学类紧缺专业大学生。积极培养优秀农民工，从优秀返乡青年农民工中，选拔储备236名大学生村级后备力量。

多措并举“外引”。柔性引进，选派487名卫生人才到乡镇卫生院对口支援，501名优秀教师到乡村学校支教;支持和鼓励61名退休教师、退休医生、退休科技人员等到农村开展公共服务;从市县机关单位中增派1202名年轻干部到乡村锻炼。平台引进，依托孵化基地引进24名大学生入驻实训，依托各类机构媒介及甜城工匠技能大赛等活动吸引191名大学生到农村创业;紧扣返乡创业“回家工程”引进402名大学生返乡创业;依托政府购买服务等方式，从大学生中招聘156名乡镇派出所协警员、城管办协助员等。政策引进，实施“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等项目引进大学生13名，从大学生中公开考录190名乡镇公务员，招聘501名乡镇事业单位工作人员，结合实施“大学生引进工程”为乡村引进156名急需紧缺人才，定编、定岗考核招聘或公开选聘乡村教师899名，支持鼓励乡镇医疗卫生机构公开招聘150名、临聘120名、直接考核入编66名。

优化环境“支撑”。优化创业环境，支持71名大学生以资金入股、技术参股等方式，加入农业龙头企业等新型农业生产经营主体;聘请130名高等院校和科研院所专家、新型农业经营主体带头人等，分级组建34个创业导师服务团开展联系帮带;鼓励5名大学生创办的家庭农场等开展“三品一标”申报认证。优化生活环境，调整村干部固定报酬补助标准，降低大学生返乡任职“收入差”;采取调剂现有公房、租赁民房、人才公寓等方式为435名大学生解决住房困难。优化成长环境，从服务基层项目人员定向考录公务员22名、定向招聘事业单位工作人员74名，鼓励城区学校(含县城中小学校)拿出269个岗位选调具有乡村任教工作经历教师，引导国有企业、金融机构、非公有制经济组织等招聘农村工作经历大学生82名，打通了农村大学生事业上升通道，提升了大学生服务基层的动力。（赵云 刘小玲）