四川在线消息（记者 郑志浩）“这个模具车间我还没去过，还是要去看一下了解生产情况。”3月10日上午，刘春来到在巨腾(内江)资讯配件有限公司(以下简称巨腾公司)生产车间内，向该公司人力资源课长马小华了解企业的用工情况。

作为内江经开区就业促进股股长，刘春同时是负责对接巨腾公司的就业促进小分队成员之一。在缓解用工难题上，内江充分发挥就业促进小分队的上门摸排和服务功能，积极开辟多种线上渠道对接企业用工需求，进园区帮企业解难，帮群众就业，保障企业顺利复工复产。

巨腾公司为微软、惠普等大型企业提供配件产品服务，其机壳产品占全球销售市场10%。公司于2月12日正式复工复产，当时到岗员工3600多人，员工常年保持在4800人左右。

"一方面订单增长，生产任务增加，另一方面很多员工疫情期间难以返岗，加上生产工序的调整，公司用工上的缺口急需填补。"马小华介绍说。

为了“喂饱”巨腾公司这个用工大户，经开区管委会专门组织专题会议对症下药，充分发挥就业促进小分队帮企业解难的作用。作为巨腾公司的对接联络员，刘春多次上门了解企业详细的用工需求。

“当时我们发现公司主要以普工需求为主，但招聘宣传单上反而这块介绍资料是空白的，其他岗位介绍资料篇幅过多。”刘春立马反馈给巨腾公司，经过修改，介绍更为详细的普工招聘需求宣传单大量印发出去。

精准了解企业用人需求后，更需要做好“红娘”，“撮合”企业用工需求和待岗人员，让更多人进入生产线。疫情期间的特殊情况，让线上“不见面招聘”成为了招工的重要渠道。

“我们建立了36个微信用工供需群，目前已经有2000多人，实现了全区乡镇街道全覆盖”内江经开区就业和社会保障局局长陈珏介绍，通过微信公众号、内江公共招聘平台、小程序等渠道，网上招聘不停歇，企业的招聘需求可以第一时间发送出去，并和其他区县以及市级招聘平台联动，进一步扩大招聘信息的覆盖面。

疫情期间，26岁的林昆在家待业。通过亲戚的推荐转发他得到巨腾公司的用工需求，并成功入职，在3月10日领到了自己的工资。“找了一份稳定的工作，能挣到钱，不用窝在家里，确实心里挺高兴的!”

“帮巨腾公司在市级、区级等网络平台多次推送招聘小程序等信息后，还帮它组织了专门的网络招聘会，每天新增的报名量有20多个。”陈珏表示，近期已经帮巨腾公司带来了300多名新入职员工，目前已到岗员工4700人左右，有效缓解了企业的用工短缺。

“疫情期间，我们依托四川公共招聘网、‘四川e就业’微信服务号、内江就业V2.0、内江就业110、内江就业云平台等五个线上平台，开展公共就业服务。”内江市就业创业促进中心主任陈伟表示，暂停现场招聘后，为了能够帮助企业和求职者精准对接，内江市把现场招聘会调整为线上招聘引导用工企业和广大务工人员网上洽淡、远程面试。目前，已累计发布线上招聘岗位近7万个，涉及3677家企业。