就业是民生之本，社保是群众关注的热点。

5月26日，记者从市人力资源社会保障局获悉，内江结合开展“我为群众办实事”实践活动，从“稳就业保就业、推动社保改革、推进‘三大’服务行动”三个方面制定了9项重点任务，努力推动实现更充分更高质量就业，深化社会保障制度改革，推进人社公共服务体系建设，持续增强人民群众的获得感幸福感安全感。

精准发力 全力以赴稳就业保就业

坚持实施更加积极的就业政策。扎实推动就业优先政策落地落实，确保全年城镇新增就业3.56万人、城镇失业人员再就业1.1万人、就业困难人员就业0.3万人、城镇登记失业率控制在4.1%以内。

落实援企稳岗扩就业系列政策。深化各级就业促进小分队职能职责，开展“就业援助月”“春风行动”等专项行动，举办退役军人等重点群体专场招聘会，创新开展直播带岗等新型招聘模式，全年完成2.5万人次职业技能培训。

大力促进重点群体就业。以高校毕业生就业为重点，统筹实施“双选”就业、市场吸纳、创业引领、基层成长、见习推进等政策措施，搭建线上线下招聘平台，持续办好各项大学生就业创业大赛，力争应届毕业生初次就业率保持在80%以上。

全力推进农民工服务保障工作。贯彻落实农民工服务保障16条和促进返乡下乡创业22条措施，开展农民工服务保障“十大行动”，促进农村劳动力转移输出和就近就地就业，持续推进农民工等人员返乡下乡创业。2021年，全市农民工外出务工将达到110万人以上，“农民工经济”将达到220亿元以上。

提能增效 全力推动社保改革任务落实

减证便民。扎实推进社保精准扩面，加大数据共享确保待遇精准发放，持续提升社保经办服务效能。

精准推进农民工、灵活就业人员、新就业形态从业人员等重点群体参保。大力引导符合条件的城乡居民在户籍地参加城乡居民养老保险，建立健全长江流域退捕渔民养老保险台账，持续实施工伤保险同舟计划，推进全市建筑施工单位按工程建设项目100%参加工伤保险。

做好退休“中人”相关基础信息的采集和养老待遇的核定、重算及发放，实现退休“中人”待遇计发工作常态化。按照全省统一部署，调整退休人员养老保险待遇、工伤保险待遇，提升待遇水平。

以尘肺病重点行业、建筑业为重点，推进工伤预防五年行动计划。开展新就业形态从业人员职业伤害保险试点。按照省上统一部署，取消邮寄纸质表单，不再提供参保缴费凭证，推进养老保险关系无障碍转移，逐步实行企业职工养老保险关系省内免转移。规范被征地农民养老保障业务经办，推动实现“即征即保、分类施保”。

优化服务 全力推进“三大”服务行动

今年，内江将实施三大服务行动，持续推进人社公共服务体系建设。

——实施通办服务行动。动态调整规范服务事项目录，统一事项名称编码、业务规则、经办流程、申请材料等要素，完善人社政务服务事项清单。优化再造服务事项流程，推进人社服务“一网通办”。以“川渝通办”为带动，推动14项人社服务“跨省通办”。制定“一件事”打包办规范指引，推进事项简单整合向流程深度融合转变，实现12个以上“一件事”打包办。持续开展“减证便民”行动，全面推行证明事项告知承诺制。全面实施“综合柜员制”，深化“社银一体化”建设，推进人社服务“就近办”。

——实施智慧服务行动。进一步发挥社保卡民生大卡载体作用，探索建立以社保卡为载体的“一卡通”居民服务新模式。升级完善“内江社保卡”微信公众号等线上平台，大力推进社保卡“不见面”服务，关爱特殊困难群众，联合合作银行持续提供“上门办”“代理办”等便民服务，协力加强“温暖人社”建设。

——实施温暖服务行动。推进人社服务进社区、进企业、进大厅，探索创新代办服务、上门服务、自助服务等新方式，强化对重点群体、特殊群体的便民服务。全面落实“好差评”工作，实现评价、反馈、整改、监督全流程衔接，服务事项、评价对象、服务渠道全覆盖，对差评进行及时回访、核实、整改，确保差评整改率100%，实名差评反馈率100%，推动系统行风持续转变。（徐艳梅）