四川在线消息（王维 记者 陈宇）“这么个小窗口能解决各种‘疑难杂症’？”1月3日上午，内江市中区白马镇纪委书记陈睿站在白马镇便民服务大厅的“办不成事”窗口面前回忆道，“办不成事”窗口设立之初，很多群众发出这样的“疑虑”。如今，群众不仅打消了疑虑，提起这个窗口连连称赞。

当日，记者看到在内江市中区白马镇便民服务大厅显著位置，专门设立了“办不成事”窗口。经了解，这个专人专窗，专门受理和解决群众、企业亟需处理，但常规窗口业务受阻无法解决的难办事。

这是内江市中区纪委监委第一时间调动各镇、街道纪检监察组织力量，通过定期监督，对登记事项逐一分析研判，防止窗口干部推诿扯皮，纠治藏在窗口背后的干部作风顽疾，推动“小窗口”解决群众的“大事情”，切实让“办不成的事”有处问、有人管、有人解决。

“虽然是小窗口，但对于办事的群众和企业来说，解决的却是‘办不成’的大问题。”内江市中区纪委监委党风政风监督室主任廖娟表示，不仅要帮助群众把‘难办事’办成，更要让群众办事更高效顺畅。

这扇窗口把群众和企业让事办成，也照亮内江干部队伍作风“升级路”。2022年11月21日，内江市委办公室印发《内江市干部队伍“作风能力专项提升行动”工作方案》，决定用半年左右时间(2022年11月至2023年5月)在全市范围内开展以“弘扬好作风、建功新征程”为主题的“作风能力专项提升行动”。

此次专项提升行动总体目标是，进一步促进作风大转变、能力大提升、基层组织大优化，为加快建设成渝发展主轴产业强市和区域物流枢纽提供坚强纪律作风保障和组织保障。行动聚焦内江干部在推进急难险重工作中暴露出的办事拖沓、行动迟缓，甘愿“躺平”、敷衍应付，作风漂浮、不深不细等10个方面的问题，针对性地开展专项提升行动。

小窗口，大民生，“办不成事”窗口只是内江干部队伍作风“升级路”上的“缩影”。一个多月以来，内江各单位扎实推进干部队伍“作风能力专项提升行动”，通过召开会议、制定方案，将目标任务在本系统本行业本单位层层落细。同步推进政治教育、作风教育、能力培塑、业务学习各项工作，坚持“共性+个性”问题一起挖，对照提升重点，结合本地区本部门纪律作风、干部能力、工作推进等情况，自查突出问题、个性问题，“清单制+责任制”推进问题整改、逐一销号。

内江市纪委监委认真履行监督专责，对顶风违纪、边治边犯的，坚持露头就打、严查严办，严肃查处党员干部、公职人员赌博和酒驾问题104人，通报曝光4批次13起典型案例，对“9.08”“11·16”疫情处置工作中履职不力、严重影响疫情防控工作的21人进行立案，批评教育帮助和处理37人。

作风能力对干部而言，是“承重梁”，下一步，内江将坚持务实抓作风，突出以作风攻坚推动工作攻坚。聚焦“做大工业、做强物流、美乡优城、共同富裕”总抓手，推动经信、交通等“六项重点任务”牵头单位制定落实抓作风提能力促落实目标措施，为各级各部门打样示范，掀起“强作风、抓本职、作贡献”热潮，督促推动各级各部门把专项提升行动的实效体现到加快建设成渝发展主轴产业强市和区域物流枢纽各项工作中。