四川在线消息（张啸 记者 陈宇）6月2日，内江举行融入成渝地区双城经济圈建设“四个一批”挂职干部见面会暨工作部署会。内江从省级单位引进的10名优秀干部和内江市范围内遴选的40名上挂和下派干部，将走上成渝地区双城经济圈建设重要岗位，助力内江加快建设成渝发展主轴产业强市和区域物流枢纽。

会议现场

自2020年起，内江启动实施了全面融入成渝地区双城经济圈建设“四个一批”干部挂职计划，即实施“上挂一批、下派一批、引进一批、外派一批”计划。前期，在省级有关部门的大力支持帮助下，在各县(市、区)和市级有关部门的积极推荐下，经市委研究决定，并报省委组织部审核同意，确定了本批次融入成渝地区双城经济圈建设“四个一批”干部人选及岗位安排。

据悉，结合当前内江重点工作需要、岗位需求以及派员单位和干部个人意愿，综合考虑每名引进干部的工作经历、专业背景、优势特长等，内江从省级单位引进的10名优秀干部将安排到县(市、区)、园区党政领导班子及市县部门挂职，时间均为1年。

“在去年5月开展的全省大气污染防治帮扶工作中，我第一次到内江，与内江结缘。在接下来的挂职工作中，我将发挥专业优势，为内江高质量发展服好务。”省生态环境厅第四监察专员办公室副主任，拟到隆昌市挂职的唐艳表示。

40名上挂和下派干部人选主要以市县乡三级综合表现比较优秀的年轻干部为主，统筹加强年轻干部、女干部、党外干部选派。40名干部中，“85”后有29名，占72.5%。

其中，27名上挂干部根据专业背景和工作经历，统筹安排到承担“六项重点任务”的相关市级部门挂职。13名下派干部，统筹考虑各县(市、区)及园区产业发展需求，安排到产业一线、乡村振兴一线、基层治理一线等挂职。

资中县公民镇副镇长沈发萍将挂职内江市人力资源和社会保障局办公室副主任，她表示，将倍加珍惜此次学习和干事的机会，努力在新起点上体现新担当、展现新作为、实现新突破。

内江市委组织部要求，挂职干部要珍惜锻炼机会，迅速转变角色，不断开阔思维视野、积累实践经验、促进自我成长；接收单位要聚焦“吃劲”岗位，有侧重、有计划地交硬任务、压重担子，着力培养锻炼挂职干部；组织部门要从严监督管理，综合运用走访座谈、监督检查等方式，推动其认真履职尽责。