市中区开展“组织升星·干部升星”活动

“双升”活动工作推进会现场

“组织把我评定为三星干部，把我所在的纪检组织评定为三星纪检组织，这对我是一种肯定，同时也是一种鞭策，日常工作更不能掉以轻心，以免因松懈落后于人。”市中区法院纪检组长说。

近日，市中区纪委开展“组织升星·干部升星”活动，按照全区59个基层纪检组织、202名纪检干部的考评结果，由低到高依次评定为一星、二星、三星。此举措旨在进一步锻造过硬的纪检队伍，充分调动全区纪检干部干事创业的积极性。

为帮助低星级单位、干部升星，市中区提出“部门共建，青蓝共进”的模式，全区纪检组织组建成10个互助小组，每月定期召开联席会，共同学习最新政策动态、研究典型案例、交流工作经验等。同时各纪检组织明确“青蓝结对”名单，由星级高的同志帮助带动星级低的同志一起进步。

此外，为培塑典型，强化宣传，市中区结合“践行十爱·德耀甜城”活动，广泛宣传纪检工作者的成功经验和创新做法，以及在服务群众工作中具有模范带头作用、得到群众充分认可的先进个人。积极培塑在全市、全区有影响力的先进典型，充分发挥其示范带头作用，让各级纪检组织及干部比有方向、学有榜样。

“按照考评要求，我们每年底都将对纪检组织和专职纪检干部进行考核，根据考核情况重新确定其星级，并将其作为年终评先评优和干部晋升提拔的重要依据。到2017年底，全区三星级纪检组织达33%以上，促使‘三星级纪检组织作表率、二星级纪检组织上台阶、一星级纪检组织换面貌’，开创示范引领、梯次推进、协调发展的创先争优新局面，提升全区基层纪检监察的整体水平。”区纪委主要负责人表示，下一步，将根据今年“评星”的情况，进一步完善考评细则，确保“双升”工作更加科学、公平。（李娜　邓雨青）