威远县建立激励机制推进创新工作

创新是引领发展的第一动力。威远县进一步增强创新理念，建立健全激励创新管理体制和运行机制，推进全县经济社会发展。

建立激励机制。制定《威远县科技体制专项改革方案》《威远县职务科技成果权属混合所有制改革实施方案》和《威远县科学技术进步奖励办法》，以实实在在的政策扶持激励广大科技人才创新创业。

注重教育培训。坚持“走出去”与“请进来”相结合，既邀请专业代理机构对全县103名企业科技管理人才开展“专利创造、运用、保护与维权”专题培训，邀请专业机构和专业人才，深入企业开展“一对一”辅导，有针对性地提供高新技术企业申报、专利申报等服务，提高企业科技人员管理水平。同时，组织选派40余户企业的科技管理人员先后到浙江大学、重庆大学、哈尔滨工业大学等高等院校接受培训。此外，以“科技活动周” “科技三下乡”等活动为载体，开展“无花果及辣椒种植”“无公害香葱高产栽培”“柠檬种植及特种水产养殖”等技术培训40余场次，参训群众3000余人次。

注重校企合作。与中国农业大学合作，建成“中国农业大学教授工作站”;白塔集团与四川大学合作，建成“四川大学材料科学与工程学院产学研究合作基地”;威玻集团与四川大学联合创建的玻纤复合材料工程技术研究中心，成功建成省级工程技术研究中心;严陵工业园区科技企业孵化器入驻博士后创新实践基地1个、院士(专家)工作站1个，大学生创业园1个。（刘科志）