在结尾处，郑重地签上自己的名字后，资中县市场监督管理局后备优秀干部李享并没有立即放下手中的笔，而是继续对手里的《资中县监察对象个人基本信息登记表》来回地检查，生怕有什么地方有遗漏或没写明白。

在他看来，这份登记表的重要性不仅体现在“本人家庭成员情况，配偶、子女及其配偶被司法机关追究刑事责任的情况”等12种填报事项里，更重要的原因是这份材料要装进自己的廉政档案，“廉政档案就如同党员干部的另一张身份证，走到哪跟到哪，必须认真对待。”

资中县是拥有130万人口的大县，党员干部人数众多，国家监察体制改革前，县域监督对象有59740人，改革后监督对象增加到73610人，面对如此庞大的监督对象群体，怎样才能做到监督的精准、有效呢?

为深入掌握“树木”和“森林”情况，夯实监督执纪工作基础，增强监督的针对性和实效性，资中县决定对全县673名在职县管科级领导干部和549名优秀干部人才建立廉政档案。

“廉政档案就像他们的‘身份证’一样，只要一打开档案，他们的个人基本信息、有无违纪等情况便一目了然。”该县纪委常委、监委委员许超说道。

据悉，廉政档案除了资中县监察对象个人基本信息登记表，还包括干部廉政档案模板、问题线索处置情况、党风廉政意见回复情况、相关文书资料等五项基本内容，每人单独建立文件夹，所有材料均按顺序依次排列，涉及纸质材料通过扫描仪以电子文档形式存入文件夹，同时由专人负责管理和更新档案内容，推动干部廉政档案系统化、规范化、电子化管理。

“太平镇有5名干部填报事项有遗漏，请马上询问一下原因。”作为廉政档案建设工作的牵头单位，资中县纪委监委案管室这段时间显得异常忙碌，案管室负责人刘芳芳在核实前期各单位报送的填报资料时，发现资中县太平镇有5名干部的档案里，家庭地址这一栏是空白。

“漏填家庭地址本是小事，但为了对党员干部的填报情况负责，我们必须‘鸡蛋里挑骨头’。”刘芳芳对此说道，因为在她看来廉政档案不仅是一张“身份证”，而更像是一面镜子、一个信息库，通过它既能照见干部日常工作中廉洁履职情况，又能为执纪监督提供丰富的基础信息，所以任何党员信息，案管室工作人员都力求完整记录下来，即便是一个小小的口头警告，也要写入廉政档案，留下“印记”。

“建立廉政档案只是手段，让其发挥作用才是目的。”资中县纪委监委党风政风监督室主任曾山介绍道，“以前其他单位每次提拔任用、评优表扬干部，来函让我们对相关同志出具党风廉政鉴定意见的时候，我们都要联系好几个部门，查阅一大堆的资料，极不方便。”

“现在好了，只需要打开我县党员领导干部廉政档案库，查阅该同志的廉政档案，便能迅速地复函，既高效又省时。”

据了解，为让廉政档案“用”起来，资中县纪委监委既把廉政档案作为党员干部年度考核、评先评优及征求党风廉政建设意见以及考察、推荐、任用等方面的审查依据，又把它作为对干部警示教育、诫勉谈话、立案查处等方面的参考依据。

“下一步，我们将坚持动态管理，适时追踪、更新完善干部廉洁档案内容，细化对干部日常廉洁情况的积累和分析，加强对‘树木’和‘森林’总体情况的研判。”资中县纪委副书记、县监委副主任刘杰说道。（陈德平）